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文档简介

医院内务巡查管理制度第一章总则为了确保医院内务的安全与秩序,提高医疗服务质量,订立本规章制度。本制度适用于医院全体员工,包含医务人员、护理人员、行政人员等。第二章内务巡查职责第一节总体职责医院管理负责人负责监督和组织内务巡查工作,确保各部门、科室执行规章制度。内务巡查员负责搭配管理负责人开展内务巡查工作,及时发现并矫正违规行为。第二节内务巡查员职责依照内务巡查计划,对各科室、各部门进行巡查,发现问题及时上报。对医院各类设备、用品进行检查,确保正常使用和维护。检查医院通道和紧急出口的畅通情况,及时除去安全隐患。检查医院的消防设施和灭火器的完好性,确保安全可靠。检查医院各区域的清洁卫生情形,订立整改方案并跟踪执行情况。监督医务人员、护理人员、行政人员等遵守相关规章制度,杜绝违规现象发生。第三节内务巡查计划内务巡查管理负责人每月订立内务巡查计划,并及时发布。内务巡查计划应包含巡查日期、巡查区域、巡查内容等要素,对重点部门和科室加强巡查频次。内务巡查计划应提前通知被巡查单位,确保工作的顺利开展。第三章内务巡查流程第一节巡查前准备巡查前,内务巡查员要熟识本次巡查的区域和内容,了解上次巡盘问题的整改情况。内务巡查员要携带巡查记录表、巡查工具等必需的物品。第二节巡查过程内务巡查员依照计划进行巡查,逐个区域有序进行,不得漏巡。对巡查过程中发现的问题,内务巡查员要及时记录,包含问题的具体细节、现场照片等。内务巡查员与被巡查单位负责人进行沟通,了解问题的原因和整改计划。内务巡查员要保持客观、公正的态度,不得以个人情感左右推断。第三节巡查报告与整改内务巡查员每次巡查完成后,要依照规定时间将巡查报告上报给管理负责人。巡查报告应包含巡查的时间、地方、问题描述、整改要求等内容。管理负责人收到巡查报告后,要及时核实问题并订立整改措施,确保问题得到及时解决。内务巡查员要跟踪整改情况,确保整改措施的有效执行。第四章内务巡查奖惩第一节嘉奖机制对于巡查工作表现突出、发现并及时解决问题的内务巡查员,予以称赞嘉奖,如经济嘉奖、荣誉称呼等。管理负责人定期对内务巡查员进行评优,依据综合评价结果订立嘉奖方案。第二节惩罚措施对于有意隐瞒问题、弄虚作假的内务巡查员,予以相应的纪律处分,如警告、记过、记大过等。对于严重失职、疏漏导致事故发生的内务巡查员,予以相应的惩罚,严重者追究责任。第五章附则第一节本制度的订立与修订本制度由医院管理负责人负责订立,并报医院行政主管部门备案。对于本制度的修订需经过相关部门审核并报批。第二节本制度的解释权对于本制度的解释权归属医院管理负责人。对本制度的解释有争

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