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文档简介

LNG加气站人员管理规定第一章总则第一条为了加强LNG加气站人员的管理，确保生产安全、提升服务质量，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本规定。第二条本规定适用于我公司所属LNG加气站的人员管理工作。第三条LNG加气站人员应严格遵守本规定，在工作中发扬团队合作、努力进取、服务至上的精神。第二章人员录用第四条LNG加气站人员的录用必需符合以下条件：具备相关岗位所需的基本技能和知识；身体健康，符合相关工作岗位的健康标准；无不良记录，具备良好的德行；通过公司组织的面试、考核等选拔程序。第五条LNG加气站人员的录用程序如下：申请人提交个人简历、相关证明文件；申请人通过初步资格审查后，参加公司组织的面试、笔试等评估；经过面试、笔试等评估合格者，依照公司程序进行体检；依据面试、评估和体检结果，由公司确认录用人员。第六条录用人员应签订劳动合同，并依照合同规定参加相关培训，实现岗位要求后方可上岗。第三章岗位职责第七条LNG加气站人员依照岗位划分，分为以下职责：站长：负责LNG加气站的日常管理、生产安全、人员调度等工作；运营人员：负责LNG加气设备操作、安全监控和维护保养等工作；服务人员：负责LNG加气客户接待、服务质量掌控和投诉处理等工作；管理人员：负责LNG加气站综合管理、业务协调和报表统计等工作。第八条各岗位人员应依据岗位要求，自发承当相应的职责，发挥优势，保证工作的顺利进行。第九条LNG加气站人员应定期参加公司组织的培训和考核，不绝提升业务水平和工作本领。第四章工作纪律第十条LNG加气站人员应遵守以下工作纪律：按时上班，不迟到、早退，不擅自请假；严格遵守工作时间和休假制度，不私自调休或串岗；遵守工作安全规定，使用安全防护措施，杜绝违章操作；遵守工作流程和操作规程，确保工作质量和效率；禁止接受或索取任何形式的贿赂，维护职业操守和公司形象；严禁在工作时间和工作场合内吸烟、饮酒或进行其他违规行为。第十一条LNG加气站人员应严守保密工作，不得泄露公司的商业秘密和客户隐私信息。第十二条LNG加气站人员应相互敬重，保持团队合作的良好氛围，禁止损害他人利益和公司声誉的行为。第五章绩效考核和奖惩制度第十三条公司将依照LNG加气站人员的工作绩效进行考核，绩效考核包含但不限于以下方面：工作成绩和业绩；工作态度和职业操守；服务质量和客户满意度。第十四条依据绩效考核结果，公司将对LNG加气站人员进行嘉奖或惩罚，具体奖惩措施将依据实际情况进行订立和执行。第十五条对于严重违反规定的人员，公司有权采取辞退、追究法律责任等措施。第六章附则第十六条本规定自颁布之日起生效。第十七条LNG加气站人员对本规定的解释权属于公司。如有需要，公司有权对本规定进行修改和完善，并及时通知相关人员。第十八条本规定未尽事宜，依照相关法律法规和公司制度执行。以上为LNG加气站人

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