下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
法院合同工的工作内容关键信息项:协议双方工作岗位工作内容工作期限工作时间薪酬及支付方式福利待遇保密条款违约责任争议解决其他条款协议内容:协议双方1.1用人单位(法院):(法院名称),地址:,法定代表人:。1.2合同工(员工):(姓名),身份证号码:,地址:。工作岗位2.1岗位名称:法院合同工。2.2岗位职责:具体工作职责根据法院需要和岗位要求进行分配。工作内容3.1主要职责:协助法院处理案件相关的文书工作。参与案件材料的整理、归档和检索。协助法官准备审判材料及其他审判相关工作。执行法院安排的其他任务。3.2工作任务:编制案件档案,确保文书的完整性和准确性。参与案件的初步审核和整理。协助案件的案件进展跟踪及相关数据的录入。工作期限4.1合同起始日期:____________________________。4.2合同终止日期:____________________________。4.3若需续签,合同工应在合同到期前___天与用人单位协商续签事宜。工作时间5.1工作日:每周一至周五。5.2工作时间:每天___小时,具体时间为___到___。5.3休息日:周六、周日及国家法定节假日。薪酬及支付方式6.1薪酬标准:每月薪酬为____________________________元(税前/税后)。6.2支付方式:通过银行转账支付至合同工提供的银行账户。6.3支付时间:每月的___日。福利待遇7.1社会保险:根据国家法律法规,为合同工办理社会保险。7.2其他福利:根据法院相关规定,合同工享有与岗位相关的其他福利待遇。保密条款8.1保密义务:合同工在工作期间及合同终止后,应对在工作过程中知悉的法院及案件相关的所有信息保密。8.2信息泄露责任:合同工若违反保密条款,应承担相应的法律责任和赔偿责任。违约责任9.1合同工违约:若合同工在合同期限内未经许可提前离职,应赔偿用人单位因此造成的损失。9.2用人单位违约:若用人单位未按照合同规定支付薪酬或提供工作条件,应按照合同约定的方式承担违约责任。争议解决10.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中出现的争议。10.2法律途径:若协商未果,任何一方可向合同签署地的人民法院提起诉讼。其他条款11.1合同生效:本合同自双方签署之日起生效。11.2合同副本:本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。11.3合同变更:对本合同的任何变更或补充应以书面形式进行,并经双方签署确认。协议方签署:用人单位(法院):____________________________代表人:____________________________合同工(员工):_
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度桥梁栏杆采购合同模板6篇
- 2025年度口腔诊所投资合作与风险分担合同3篇
- 二零二五版材料采购合同补充协议:技术创新共享2篇
- 二零二五版抵押借款合同与借款合同签订流程与风险防范3篇
- 二零二五版国有房产出售合同(智慧社区共建协议)3篇
- 2025年度餐饮业中央厨房租赁合同3篇
- 二零二五年度35KV变电站电气设备技术改造合同3篇
- 二零二五年房地产项目乡村振兴战略合作开发合同3篇
- 二零二五版班组分包道路养护合同3篇
- 2025版金融产品股权及债权转让与风险管理合同3篇
- 公务员考试工信部面试真题及解析
- GB/T 15593-2020输血(液)器具用聚氯乙烯塑料
- 2023年上海英语高考卷及答案完整版
- 西北农林科技大学高等数学期末考试试卷(含答案)
- 金红叶纸业简介-2 -纸品及产品知识
- 《连锁经营管理》课程教学大纲
- 《毕淑敏文集》电子书
- 颈椎JOA评分 表格
- 员工岗位能力评价标准
- 定量分析方法-课件
- 朱曦编著设计形态知识点
评论
0/150
提交评论