劳务派遣合同标准范文2024年

劳务派遣合同标准范文2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________第一条派遣岗位及人员1.2乙方派遣至该岗位的劳动者人数为：__________人。1.3甲方应当根据乙方的实际需要，向乙方派遣符合岗位要求、具备相应职业技能的劳动者。第二条派遣期限2.1本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，如乙方因特殊原因需提前解除或终止派遣关系，应提前_______天书面通知甲方，并按甲方与丙方签订的劳动合同办理相关手续。第三条劳动者的招聘、培训和管理3.1甲方负责招聘符合乙方岗位要求的劳动者，并对劳动者进行必要的培训。（1）符合国家法律法规规定的就业年龄；（2）具备与乙方岗位要求相适应的职业技能；3.3甲方负责对派遣劳动者进行日常管理，对劳动者在乙方工作期间的表现进行监督和考核。第四条劳动报酬、社会保险和福利待遇4.1乙方应当按照国家和地方有关劳动法律法规的规定，按时足额支付派遣劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。4.2乙方应当按照国家和地方有关社会保险的规定，为派遣劳动者办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条工作时间、休息休假5.1乙方应当按照国家和地方有关工作时间的规定，安排派遣劳动者按时上下班。5.2乙方应当尊重派遣劳动者的合法权益，保障其依法享有休息休假的权利。第六条劳动安全与卫生6.1乙方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，为派遣劳动者提供符合国家安全标准的工作环境。6.2乙方应当对派遣劳动者进行劳动安全教育和培训，确保劳动者掌握必要的劳动安全知识和技能。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2违约金的标准为：__________。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除或者终止发生的争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项1.合同编号：确保每份合同都有唯一的编号，以便于管理和追溯。2.主体资格：甲方应具备合法的劳务派遣资质，乙方应为合法用工主体，丙方应为符合法定就业年龄的劳动者。3.岗位及人数：明确派遣岗位的具体职责和要求，以及派遣人数，避免派遣人员不符合岗位需求。4.派遣期限：约定明确的合同期限，包括试用期和正式派遣期。5.劳动者条件：甲方应保证派遣劳动者符合法律法规规定的就业条件，并具备相应的职业技能。6.劳动报酬与福利：明确劳动者的工资、奖金、社会保险和福利待遇，确保符合法律法规规定。7.劳动安全卫生：乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，并对劳动者进行劳动安全教育和培训。8.争议解决：约定明确的争议解决方式，包括协商和诉讼。解决办法违约责任：如一方违约，另一方可以要求违约方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。补充协议：对于合同未涉及的事宜，三方可以通过签订补充协议来解决。法律名词解释派遣单位（DispatchingUnit）：指具有合法资质，为用工单位提供劳动者的机构。用工单位（Employer）：指使用派遣劳动者的单位，与派遣单位签订劳务派遣合同。被派遣劳动者（DispatchedEmployee）：指由派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。劳动合同（LaborContract）：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。社会保险（SocialInsurance）：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。违约金（LiquidatedDamages）：指合同一方违约时，按照合同约定预先确定的金额支付给对方的赔偿。争议解决（DisputeResolution）：指在合同执行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及补充条款1.跨地区派遣：当乙方位于一个地区，而甲方派遣的劳动者来自另一个地区时。补充条款：甲方应确保派遣劳动者在跨地区工作时的住宿、交通等问题得到妥善解决，并负担相关费用。2.临时性项目：乙方需要临时增加人手完成短期项目。补充条款：乙方应提前通知甲方项目的具体期限，甲方应确保派遣劳动者能够及时到位并适应项目需求。3.特殊技能要求：乙方需要派遣具备特定专业技能或资格证书的劳动者。补充条款：甲方应保证派遣的劳动者具备乙方所需的专业技能和资格证书，并在派遣前提供相关证明。4.节假日及加班：乙方在节假日期间或需要加班时对派遣劳动者的特殊要求。补充条款：乙方应提前通知甲方节假日工作或加班计划，甲方应与劳动者协商并确保其合法权益。5.保密协议：乙方要求派遣劳动者对工作中涉及的商业秘密保密。补充条款：乙方应与甲方和派遣劳动者签订保密协议，明确保密内容和期限，以及违反保密协议的责任。附件列表1.派遣劳动者简历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。2.岗位说明书：详细描述派遣岗位的工作内容、职责要求等。3.劳动合同样本：甲方与派遣劳动者签订的劳动合同样本。4.社会保险缴纳证明：证明派遣劳动者社会保险的缴纳情况。5.保密协议样本：乙方与甲方及派遣劳动者签订的保密协议