项目五薪资管理_第1页
项目五薪资管理_第2页
项目五薪资管理_第3页
项目五薪资管理_第4页
项目五薪资管理_第5页
已阅读5页，还剩22页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

河南财专李爱红晒工资薪资：关系到每个职工的切身利益

关系到企业队伍的稳定和发展

但是，薪资核算是一项任务繁重、时效性较强的工作，人工核算薪资不但费时费力，而且容易出错，因此薪资管理系统是企业广泛使用的一个系统。薪资管理子系统企业工资栏目可能不同，在通用软件中如何体现差异？代扣的个人所得税和社保，软件中如何处理？问题思考本项目学习内容任务知识点/技能点一、薪资管理子系统概述薪资管理与其他子系统之间的关系、薪资管理处理流程、薪资管理子系统操作流程二、薪资管理子系统初始设置建立工资账套、人员附加信息设置、设置工资类别、设置工资项目、设置工资分摊三、薪资管理子系统日常业务处理录入并计算工资、成批编辑工资、个人所得税的计算、银行代发格式设置、生成工资分摊凭证四、薪资管理子系统期末处理期末结账、反结账、查询输出工资表任务一薪资管理子系统概述薪资管理业务流程任务二薪资管理子系统初始设置建立企业工资账套谁来操作？工资类别设置工资项目设置录入人员档案某工资类别下公式的定义工资分摊设置任务三薪资管理子系统日常业务处理工资的录入、计算和汇总工资数据编辑—替换计算个人所得税工资费用分摊凭证生成任务四薪资管理子系统期末处理期末处理岗位拓展工资项目设置和五险一金的处理工资项目设置工资项目名称类型长度小数增减项公式设置基本工资数字82增项

岗位工资数字82增项

交通补贴数字82增项销售部、采购部100，其他部门70应发合计数字82增项

事假天数数字80其它

事假扣款数字82减项事假扣款=事假天数*25病假天数数字80其它

病假扣款数字82减项病假扣款=病假天数*15应付工资数字82其它基本工资+岗位工资+交补-事假扣款-病假扣款五险一金计提基数数字82其它基本工资+岗位工资代扣三险一金数字82减项

应纳税所得额数字82其它应付工资－代扣三险一金代扣个人所得税数字

8

2

减项

计算开篇案例中的个税和五险一金工资费用分配代扣三险一金和个税分摊发放工资和代缴的分摊课程名称

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论