事业单位编外用工合同2024年

事业单位编外用工合同2024年合同编号：__________甲方（事业单位）：__________乙方（编外用工人员）：__________鉴于甲方为合法成立的事业单位，具有独立的法人资格，根据工作需要，甲方拟聘请乙方为编外用工人员，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同主体1.1甲方甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方联系方式：__________1.2乙方乙方姓名：__________乙方性别：__________乙方身份证号：__________乙方住址：__________乙方联系方式：__________第二条工作内容2.1乙方在甲方处从事__________工作，具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，完成甲方交付的工作任务。第三条合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月/年，自______年______月______日至______年______月______日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第四条工作时间与休息休假4.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，具体工作时间详见附件二《工作时间安排》。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的休息时间。4.3乙方因特殊原因需请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五条劳动报酬5.1甲方按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方工资报酬。5.2乙方工资待遇为人民币（大写）：______元整（小写）：________元/月。5.3甲方根据乙方的表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。第六条社会保险与福利6.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。6.2乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体见附件三《福利待遇》。第七条劳动保护7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用甲方提供的劳动保护用品。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方制定的规章制度，情节严重的，甲方有权解除本合同。8.3甲方未按约定支付乙方工资报酬，乙方有权解除本合同。第九条终止与解除9.1本合同期限届满，自然终止。9.2在合同期限内，如乙方达到法定退休年龄，本合同自动解除。9.3双方经协商一致，可以提前解除本合同。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同主体明确：确保甲方（事业单位）和乙方（编外用工人员）的名称、地址、法定代表人、联系方式等信息准确无误，以确立合同当事人。2.工作内容具体化：附件一《岗位职责说明书》应详细列出乙方的工作职责，避免职责不清引发的纠纷。3.合同期限合法：合同期限应符合国家关于劳动合同期限的法律法规，不得违反强制性的法律规定。4.工作时间与休息休假合法：甲方应确保乙方的工作时间、休息休假符合国家关于劳动时间的相关规定。5.劳动报酬明确：工资待遇应以书面形式明确，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。6.社会保险与福利合规：甲方应为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇，应符合国家关于社会保险和福利的相关法律法规。7.劳动保护措施到位：甲方应提供必要的安全防护措施，保障乙方的工作安全。8.违约责任明确：合同中应明确双方的违约责任，包括违约金、损害赔偿等。解决办法：1.争议解决方式：双方应约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。2.法律适用：合同应明确适用的法律，通常是合同签订地或甲方所在地的法律。关键词语的法律名词解释：合同当事人：参与合同关系，享有权利和承担义务的民事主体。法定代表人：依法代表法人行使职权的负责人。劳动合同期限：劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间界限。劳动时间：劳动者为用人单位提供劳动的时间，包括工作时间和休息时间。社会保险：国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等原因丧失劳动能力或暂时中断劳动收入时，给予物质帮助的一种社会保障制度。违约责任：当事人违反合同义务所应承担的民事责任。损害赔偿：违约方因违反合同给对方造成损失时，应依法给予对方经济补偿的责任。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，当事人将争议提交仲裁机构，由仲裁员作出裁决。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为特殊专业人员，如医生、心理咨询师等，需要对其专业行为进行额外规定。补充条款：在第十二条后增加“第十二条之一：乙方作为专业人员，应遵守职业道德规范，保护服务对象的隐私，若因乙方专业行为不当导致的纠纷或损失，乙方应承担相应的法律责任。”2.场合：乙方为远程工作者，不经常到甲方场所办公。补充条款：在第十四条后增加“第十四条之一：乙方作为远程工作者，应确保通讯畅通，及时响应甲方的工作协调和任务分配，并定期向甲方报告工作进展。”3.场合：乙方为实习生，需要对其实习期间的权益进行特别保护。补充条款：在第十七条后增加“第十七条之一：乙方为实习生的，甲方应提供必要的指导和培训，甲乙双方应签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习报酬等事项。”4.场合：乙方的工作性质涉及保密内容。补充条款：在第十八条后增加“第十八条之一：乙方应对工作中接触到的所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。”合同附件列表：1.附件一：《岗位职责说明书》详细描述乙方的工作职责和任务。2.附件二：《工作时间安排》列明乙方的工作时间、休息日和节假日安排。3.附件三：《福利