保洁劳动合同范本2024年

保洁劳动合同范本2024年合同目录第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同性质1.3合同适用范围第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇员）信息2.3双方声明第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期第五章：劳动报酬5.1工资标准5.2支付方式5.3工资调整第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2公积金6.3其他福利第七章：劳动保护和工作条件7.1安全生产7.2劳动保护7.3工作环境第八章：劳动纪律8.1工作纪律8.2保密义务8.3职业道德第九章：合同变更、续签和解除9.1合同变更9.2合同续签9.3合同解除第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿范围第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁或诉讼11.3争议解决费用第十二章：附加条款12.1特殊约定12.2附加服务12.3其他第十三章：合同生效13.1合同签署13.2合同生效条件13.3合同备案第十四章：合同签署信息14.1签署方14.2签署时间14.3签署地点第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保双方在保洁劳动服务过程中的利益得到保障。1.2合同性质本合同为劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，确立甲方与乙方之间的劳动关系。1.3合同适用范围本合同适用于乙方为甲方提供的保洁劳动服务。第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：；联系电话：。2.2乙方（雇员）信息乙方姓名：；性别：；身份证号码：；联系电话：。2.3双方声明甲乙双方均声明已充分理解合同内容，并自愿遵守合同约定。第三章：工作内容3.1工作职责乙方同意根据甲方的要求，履行保洁工作职责，包括但不限于清洁、消毒、垃圾处理等。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的场所，包括但不限于办公室、公共区域等。3.3工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和可能的加班时间。第四章：合同期限4.1固定期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2无固定期限若双方同意，本合同可转为无固定期限劳动合同。4.3试用期试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第五章：劳动报酬5.1工资标准乙方的工资标准为每月人民币（大写）：元整（￥）。5.2支付方式甲方应于每月的第____个工作日前，通过银行转账的方式支付乙方工资。5.3工资调整甲方根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策，可适时调整乙方的工资。第六章：社会保险和福利6.1社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2公积金甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、节日福利等。第七章：劳动保护和工作条件7.1安全生产甲方应为乙方提供符合安全生产要求的工作环境和必要的劳动保护用品。7.2劳动保护乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。7.3工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动条件和卫生标准。第八章：劳动纪律8.1工作纪律乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，按时上下班，不无故缺勤或迟到早退。8.2保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。8.3职业道德乙方应遵守职业道德，诚实守信，不从事任何损害甲方利益的行为。第九章：合同变更、续签和解除9.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.2合同续签合同期满前，双方可协商续签事宜，续签合同应提前____天签订。9.3合同解除合同可因以下情形解除：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。第十章：违约责任10.1违约情形任何一方违反合同约定，均构成违约。10.2违约责任违约方应根据违约的性质和程度，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.3赔偿范围赔偿范围包括但不限于因违约造成的直接损失、预期利益损失以及为追究违约责任而产生的合理费用。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中出现的争议。11.2仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。第十二章：附加条款12.1特殊约定双方可根据实际情况，就合同未尽事宜作出特殊约定。12.2附加服务甲方如有特殊保洁需求，可与乙方协商，作为附加服务。12.3其他本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十三章：合同生效13.1合同签署本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效条件本合同的生效需满足双方约定的特定条件，包括但不限于甲方的审批流程完成等。13.3合同备案本合同生效后，双方应按照相关法律法规的要求，办理合同备案手续。第十四章：合同签署信息14.1签署方甲方（盖章）：；乙方（签字）：。14.2签署时间本合同于____年____月____日签署。14.3签署地点本合同的签署地点为：______。多方为主导时的，附件条款及说明一、附件列表及说明附件一：工作职责详细说明详细描述乙方在保洁工作中的具体职责，包括但不限于清洁区域、清洁频率、清洁标准等。附件二：工作时间表及加班政策提供乙方的工作时间表，包括正常工作时间、休息日和节假日安排，以及加班的补偿政策。附件三：工资和福利明细详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，以及甲方提供的福利项目。附件四：社会保险和公积金缴纳证明甲方需提供社会保险和公积金的缴纳证明，以确保符合国家相关法律法规。附件五：保密协议明确乙方在工作期间及离职后对甲方商业秘密的保密义务。附件六：安全生产和劳动保护措施描述甲方为乙方提供的安全生产培训、劳动保护用品和工作环境改善措施。附件七：合同变更、续签和解除的条件和程序详细说明合同变更、续签和解除的条件、程序和双方的权利义务。附件八：争议解决机制明确争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。二、违约行为及认定违约情形详细列举可能导致违约的情形，如未按时支付工资、未提供约定的工作环境、泄露商业秘密等。违约责任明确违约方需承担的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约认定程序规定违约行为的认定程序，包括违约通知、违约调查和违约认定等步骤。三、法律名词及解释劳动关系解释劳动关系的定义，包括甲方和乙方之间的权利和义务。劳动合同阐述劳动合同的性质、作用和法律效力。试用期定义试用期的目的、期限和在试用期内双方的权利义务。加班说明加班的定义、加班费的计算方式和加班时间的限制。四、争议解决机制协商解决鼓励双方首先通过友好协商的方式解决争议。调解介绍调解的程序和调解机构的作用。仲裁详细说明仲裁的申请程序、仲裁机构的选择和仲裁裁决的效力。诉讼描述诉讼的程序、法院的选择和诉讼结果的执行。五、合同的生效、变更与解除合同生效明确合同的生效条件，包括签字盖章、审批流程等。合同变更规定合同变更的条件、程序和双方的权利义务。合同解除详细说明合同解除的条件、程序和解除后的权利义务。合同终止描述合同终止的情形、程序和终止后的权利义务。六、所有应用场景日常保洁服务描述乙方在提供日常保洁服务时应遵守的标准和程序。特殊保洁服务说明乙方在提供特殊保洁服务时的特殊要求和注意事项。节假日和紧急情况下的服务规定节假日和紧急情况下乙方的工作安排和补偿政策。合同续签描述合同续签的条件、程序和双方的权利义务。合同解除说明合同解除的情形、程序和解除后的权利义务。通过以上附件条款及说明，本合同旨在为多方主导的保洁劳动服务提供全面的法律框架和操作指南，确保合同的顺利执行和双方权益的保护。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同包含以下附件，附件与本合同具有同等法律效力：附件一：工作职责详细说明附件二：工作时间表及加班政策附件三：工资和福利明细附件四：社会保险和公积金缴纳证明附件五：保密协议附件六：安全生产和劳动保护措施附件七：合同变更、续签和解除的条件和程序附件八：争议解决机制二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定提供服务或服务不符合约定标准；未按合同约定支付服务费用；泄露保密信息；违反安全与环保要求，造成事故或环境污染；未经协商擅自变更或解除合同。违约行为的认定需由守约方提出，并提供相应的证据。三、法律名词及解释：劳动关系：指甲方与乙方之间基于劳动合同建立的法律关系，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、职业培训、社会保险和福利等方面的内容。劳动合同：指甲方与乙方为确立劳动关系，明确双方权利和义务而订立的书面协议。试用期：指在劳动合同期限内，甲方对乙方进行考察，以确定乙方是否符合录用条件的期限。加班：指乙方在正常工作时间之外，根据甲方的安排，继续工作的情况。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商解决：双方应首先通过友好协商的方式解决合同履行过程中出现的争议。调解：协商不成时，可请求相关行业调解组织进行调解。仲裁：调解不成时，双方可依据合同约定向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。诉讼：对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同生效：合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。合同变更：合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。合同解除：合同可因以下情形解除：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。合同终止：合同终止后，双方应根据实际情况，妥善处理合同终止后的事宜，包括但不限于服务交接、费用结算等。六、所有应用场景：本合同适用于以下场景：日常保洁服务：乙方为甲方提供的日常保洁工作，包括办公室