2024安徽劳动合同书(合同范本)

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为：__________3.2试用期工资为：__________3.3试用期满后，乙方的工资待遇为：__________3.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________4.2乙方享有国家法定节假日休息权。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同内容真实、准确、完整，不得有误导乙方的行为。2.乙方在签订合应认真阅读合同内容，确保了解并同意合同的各项条款。3.甲乙双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。4.合同期内，甲乙双方如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。5.乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。6.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。7.本合同的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面发生的纠纷。8.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康所采取的措施，包括劳动条件、劳动环境、劳动设备等方面的保障。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。10.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。2.用人单位与劳动者就工作条件、报酬等进行协商时。3.作为劳动争议解决的依据。补充条款：1.乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。具体提前通知期限由双方在合同中约定。2.如甲方因客观原因需要调整乙方的工作岗位，应提前通知乙方，并尽量确保乙方的劳动条件、劳动报酬等不受不利影响。3.如甲方违反合同规定，导致乙方权益受到损害，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约责任由双方在合同中约定。4.本合同的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件列表