岗位职责说明书怎么写

———岗位职责说明书怎么写岗位职责说明书怎么写（篇一）岗位名称财务部经理所在部门财务部岗位定员1人直接上级总经理所辖人员未定直接下级财务主管、融资主管本职：负责公司财务、会计及税务事宜。依据健全的财务管理原则，发挥财务管理功能；拟订财务计划与预算制度；有效地筹备与运用公司的资金，维持账款的登录与整理；编制财务报告，供应管理决策依据职责与工作任务：职责一职责表述：按公司经营计划，提出年度财务计划，作为资金运用的依据。工作任务依据本公司经营计划，确定公司发展的年度财务计划依年度财务计划，筹措与动用公司的资金，以确保资金的有效运用。负责公司房地产开发项目的资金使用计划负责公司其他发展项目的资金使用计划职责二职责表述：提出财务、会计及预算等制度，并负责其施行时有关的协调与联系工作工作任务依据公司业务发展需要，提出适合的公司财务、会计制度负责公司财务、会计制度的执行负责财务工作在具体实施过程中的相关协调与联系工作监督公司财务、会计制度的实施情形职责三职责表述：按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事项工作任务负责公司的银行往来帐户的管理工作依据员工储蓄存款管理方法，核办有关员工储蓄存款事宜按会计制度规定定期进行存货盘点，以确保公司的资产，并使实际存量与账列数字相互贴合督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成职责四职责表述：依据税法规定，处理公司各项税务事宜工作任务负责组织部门员工对税法的熟识了解，做到依法办事负责公司各项税务事宜，做到合理避税职责五职责表述：部门内行政管理工作任务负责订立本部门的工作计划负责落实本部门的综合计划负责对下属人员业务引导、培训与考核工作权力：本部门工作计划的订立和实施权公司资金使用方案的提议权公司融资工作的执行权内部人员工作布置权、下属人员考核权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系银行、税务局、工商行政管理局等机构任职资格：教育水平高校本科以上学历专业财务管理专业、经济管理专业等相关经济专业培训经过财务培训、房地财产务培训及其他经验3年以上相关资金管理或融资工作经过，具备会计任职资格知识具备相应的财务会计知识、营销学知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识技能技巧娴熟使用MicrosoftOffice专业办公软件具有必需的领导本领、确定与决策本领、协调本领、人际沟通本领、影响力、计划与执行本领其他：使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场合工作时间特征正常工作时间，依据工作情景加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等备注：1.受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。2.以诚恳、友善的态度与其他单位协调、联系，并就其所提有关本单位3.工作的询问、质疑，予以解答。4.经由直辖本单位的总经理，督导各单位的财务与会计处理事项。5.视业务需要，对各部门等资金作有效调度。6.与金融机构及其他有关机关维持良好的关系。7.为达本钱单位的任务，与其他有关方面，建立并坚持必需的联系。岗位职责说明书怎么写（篇二）岗位名称：策划专员所属部门：策划部直接上级：策划主管、策划经理直接下级：无岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，帮助上级与媒体进行沟通，完成上级布置的其它工作任务。工作职责与任务：1、帮助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结；2、负责活动策划的订立和实施，项目总体策划与定位，客户提案；3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思，并编写策划文案；4、有效地与各方面开展沟通，以到达内、外方的工作要求；5、策划后续工作的跟进，效果的跟踪分析和总结；6、依公司确定的市场推广计划和方案，撰写所需宣传文案；7、与媒体沟通，建立媒体资源，并扩展其它推广渠道；8、完成上级领导布置的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，一年以上相关策划或数据分析经验；2、较强的文字写作本领；3、具备较强的团队协作本领，良好的执行本领和人际沟通技巧；4、具备独立文案撰写和产品包装，价值提炼经验；岗位职责说明书怎么写（篇三）中文职称：厨工部门名称：行政人事部直属上司：中级厨师直部下级：__职务概述：帮助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作，完善和坚持员工餐厅的厨房的场合和设备的卫生清洁。职责范围：1、必需听从上司的工作布置，并定时完成。2、努力学习各种专业技术知识。3、负责每日的提货及保证货品的质量及数量。4、坚持工作台，工具及个人卫生乾净，虚心听取上级的引导，帮助上司完成每一天工作。5、负责登记每段员工用餐的情景和相关统计数字。6、帮助完成每月盘点工作。7、对上司和各部门同事，肯定要有礼貌和敬重别人。8、负责各类牲口宰杀和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作，并帮助完成每一天烹饪工作。9、按要求标准生产，务求高效率完成各项工作。10、负责厨房内的清洁卫生，坚持各机械设备及用具，场合的清洁卫生。11、必需与各部门同事坚持紧密合作。12、在工作时，必需仪容乾净，穿着整齐制服。13、完成上级交办的其他工作。岗位职责说明书怎么写（篇四）岗位名称工程部经理岗位编号所在部门工程部岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员1人直接下级主管工程师本职：负责公司开发项目施工计划的执行，代表公司进行施工料子的合同签订职责与工作任务：职责一职责表述：参加公司项目开发前期设计工作，负责与设计院的具体技术沟通工作工作任务参加项目前期设计，帮助主管工程副总经理工作具体与设计院进行技术方面的沟通工作，参加方案论证工作职责二职责表述：负责工程具体施工计划布置工作任务具体负责项目施工计划的订立工作经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的执行工作现场监督工程施工计划的执行情景职责三职责表述：负责施工现场的管理工作工作任务现场指挥施工工作处理施工现场的技术方面的问题对发生的紧急突发时间，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案权力：本部门工作计划的订立和实施权项目设计方案的提议权内部人员工作布置权、下属人员考核权工作协作关系：内部协调关系策划部、办公室、工程部、财务部等外部协调关系相关业务往来单位任职资格：教育水平高校本科以上学历专业工民建专业、建筑设计专业等建筑业相关教育经过培训经过工程施工管理培训、房地产开发培训等经验3年以上相关工作经过技能技巧娴熟使用AutoCAD、天正等制图软件其他：使用工具设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公场合工作时间特征正常工作时间，依据工作情景加班所需记录文档公司文件、汇报文件或报告、规章制度等岗位职责说明书怎么写（篇五）岗位名称人事行政部经理岗位编号所在部门人事行政部岗位定员1人直接上级副总经理所辖人员2人直接下级人力资源主管、行政主管、后勤主管本职：负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：加强部门间的协调搭配工作，紧密与供应、营销、财务等部门的工作联系工作任务负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织订立公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、增补、实施和考核评比工作；负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的掌控、分析、修订、增补，杜绝劳动力的挥霍；职责二职责表述：负责公司聘用、薪酬和考核工作工作任务负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差假、调动、奖惩、考核、介绍、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管理工作负责公司会议管理、文印管理工作负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律正确猜测公司为实现其目标所需人力资源的需求，订立并满足这些需要的计划负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作职责三职责表述：负责组织公司培训工作，搭配各部门做好专业技术培训教育组织工作工作任务及时察别、分析公司员工技能、态度等情形，组织有针对性的和引导和培训，保证培训效果对改善绩效发挥作用权力：本部门工作计划的订立和实施权行使对公司全部行政管理工作的权力行使公司人力资源管理工作的计划、监督、执行权力行使公司全部后勤服务管理的权力有权向上级领导提议本部下属人选，并对其工作进行考核评价工作协作关系：内部协调关系策划部、办公室、工