2024保姆聘用合同范本

合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：姓名：____________________地址：____________________联系电话：________________法定代表：________________乙方（保姆）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方愿意聘请乙方作为家庭保姆，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容乙方作为家庭保姆，主要工作内容包括（具体工作内容可双方协商确定）：1.照顾甲方家庭成员的日常生活；2.保持甲方家庭卫生清洁；3.准备甲方家庭成员的餐饮；4.协助甲方处理家庭其他事务。第二条工作时间和休息时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定；2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应支付加班工资；3.乙方工作期间，应遵守甲方家的规章制度，服从甲方合理安排。第三条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日准时发放；2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险；3.乙方工作期间，甲方应提供适当的住宿及工作所需的便利条件。第四条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的合同。第五条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.若乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）；3.若甲方未按时支付乙方工资及社会保险，甲方应支付乙方工资的____%作为赔偿。第六条保密条款乙方应对在甲方家工作中接触到的甲方家庭成员的个人隐私及甲方家庭的商业秘密严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.工作内容的具体界定：双方应明确约定保姆的具体工作内容，以免日后发生争议。解决办法：在合同中详细列明保姆的工作职责和预期成果。2.工作时间和休息时间的合理安排：确保保姆的工作时间和休息时间符合法律规定，保障其合法权益。解决办法：根据国家法定工作时间规定，合理设定保姆的工作时间和休息时间，并在合同中明确规定。3.工资待遇的明确：双方应明确约定保姆的工资待遇，包括工资标准、发放时间等。解决办法：在合同中详细列明保姆的月工资标准、发放时间及加班工资等。4.合同期限的界定：明确合同的开始和结束时间，以便于双方履行合同义务。解决办法：在合同中明确规定合同的开始和结束时间。5.违约责任的明确：双方应明确约定违约责任，以避免日后发生争议。解决办法：在合同中详细列明违约责任及相应的赔偿方式。6.保密条款的履行：确保保姆能够严格保密，保护雇主的家庭隐私和商业秘密。解决办法：在合同中明确保密条款，约定保姆对相关信息保密的义务和违约责任。7.争议解决的途径：明确双方在发生争议时可以通过友好协商解决，如协商不成则可通过法律途径解决。解决办法：在合同中规定争议解决的方式，包括友好协商和法律诉讼。法律名词及名词解释：1.保姆：指为家庭提供家政服务的人员，协助雇主处理家庭事务和照顾家庭成员。2.雇主：指聘请保姆并提供工作条件的一方，与保姆建立劳动关系。3.工资：指雇主支付给保姆的劳动报酬，按约定的时间和标准发放。4.社会保险：指国家为保障劳动者合法权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.保密义务：指保姆对在工作中接触到的雇主家庭的隐私和商业秘密负有保密责任。7.争议解决：指在合同履行过程中，双方因履行合同发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.家庭保姆聘用：适用于家庭成员聘请保姆提供家庭日常生活照顾和服务的情况。2.家庭护理聘用：适用于家庭成员聘请护理人员照顾病弱成员的情况。3.家庭教师聘用：适用于家庭成员聘请家庭教师提供子女教育辅导的情况。4.家庭助理聘用：适用于家庭成员聘请家庭助理协助处理家庭事务和日常生活的情況。补充条款：1.健康状况声明：保姆应如实告知自己的健康状况，如有隐瞒或虚报，应承担相应责任。2.背景调查同意：雇主有权对保姆进行背景调查，保姆应予以配合并同意此类调查。3.试用期规定：合同可约定一定的试用期，试用期内的工资、福利等事项可在合同中明确。4.工作交接：合同终止时，保姆应按照雇主的要求完成工作交接，如有损坏或遗失应予以赔偿。5.不可抗力：合同中应明确不可抗力事件