二零二五年度专业护理机构护工劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业护理机构护工劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作描述乙方同意在甲方指定的专业护理机构担任护工，负责患者的日常护理工作，包括但不限于协助患者进行日常活动、观察患者病情、执行医嘱等。2.职责要求二、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期乙方入职后需经过______个月的试用期，试用期结束后，如双方均无异议，则合同自动转为正式合同。三、工资与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和甲方规定，乙方还有机会获得奖金和提成。2.福利待遇甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金，并根据国家规定提供带薪年假、病假等福利。四、工作时间与休息1.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。甲方应保证乙方每周至少休息一日。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督乙方的工作表现和服务质量，对不符合要求的行为进行纠正。有权根据护理机构的运营需要调整乙方的岗位和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作培训和支持，确保乙方能够胜任工作。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：享有合法的休息时间和带薪休假。享有对工作环境和条件的合理改善请求权。义务：遵守护理机构的规章制度和操作流程。确保患者安全和满意度，提供专业的护理服务。六、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反护理机构规章制度或服务规范；（2）甲方未能按照合同约定支付工资或福利；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者信息、工作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_