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文档简介

公司网络与互联网使用制度1.前言本规章制度是为了规范公司员工在工作中使用网络和互联网的行为,保障信息安全,提高工作效率。全部员工务必遵守本制度的规定,否则将面对相应的纪律处分。2.适用范围本制度适用于公司全部员工以及访问公司网络和互联网资源的人员。3.访问权限3.1全部员工在开始工作前必需申请网络访问权限,并依照公司规定的流程进行申请和审批。3.2访问权限分为基本权限和特殊权限两种,特殊权限需经过上级主管批准。3.3员工只能使用本身的账号和密码,不得借用他人账号进行任何操作。3.4员工离职或者职位更改后,必需立刻上报网络部门注销或调整权限。4.网络使用规范4.1员工应合理利用公司供应的网络资源,为工作目的使用互联网。4.2员工不得利用公司网络资源进行非法活动,包含但不限于传播违法信息、搭建非法网站、实施网络攻击等。4.3员工应当保护好个人账号和密码,不得将其泄露或转借他人使用。4.4员工不得利用公司网络资源传播涉黄、涉政、涉敏感等违法违规信息。4.5员工不得通过非法手段取得他人的计算机信息,不得入侵他人计算机系统。4.6员工不得私自安装、删除或修改公司网络设备和软件。4.7员工在使用网络资源时,应合理使用带宽,不得占用大量网络资源影响正常工作。5.电子邮件使用规范5.1员工在使用公司电子邮件系统时,应遵守相关的邮件使用规范,并保证内容的准确、真实和合法。5.2员工不得伪造邮件发送者身份或窜改邮件内容。5.3员工不得在邮件中传播涉黄、涉政、涉敏感等违法违规信息。5.4员工不得将公司内部的邮件内容外传给无关人员。5.5员工应依照公司规定的邮件保存期限对邮件进行归档,不得私自删除或窜改。6.网络安全保护6.1员工应定期更新本身电脑上的操作系统和安全补丁,确保操作系统的安全性。6.2员工不得安装未经授权的软件,不得下载和安装不明来源的软件。6.3员工应使用防火墙、杀毒软件等安全工具进行网络安全防护。6.4员工不得连接未经授权的无线网络,不得共享公司网络资源给其他人员使用。6.5员工在离开工位时,应锁定个人电脑,以防止他人非法使用。7.违规处理7.1如发现员工违反本制度的规定,网络部门将以书面形式通知相关人员,并进行相应调查。7.2对于违反制度的员工,将视情节轻重予以相应的纪律处分,包含但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。7.3对于涉嫌冒犯法律的行为,将报警并搭配相关部门进行调查。8.监督与改进8.1公司网络部门应定期对员工的网络使用情况进行监督和检查。8.2公司将不定期进行网络安全培训,提高员工的网络安全意识和技能水平。8.3公司网络部门将收集员工的看法和建议,并及时改进制度,提高使用体验和安全性。9.附则9.1本制度由公司网络部门负责解释和修订。9.2本制度自发布之日起生效,全部员工必需遵守。对于已有违反行为,将依照相关规定进行处理。9.3本制度如有更改,将通过公司内部通知和邮件的方

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