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文档简介

主管保洁岗位职责一、岗位背景主管保洁是企业生产管理中不行或缺的紧要岗位。重要负责监督、引导和管理保洁人员的工作，确保企业环境的卫生与乾净。主管保洁岗位的职责范围涉及日常保洁工作的布置、任务的调配、质量的监控以及员工培训等多个方面，要求主管保洁具备杰出的组织和管理本领，以及良好的沟通和协调本领。二、职责与权利1.工作职责1.1组织并订立日常保洁工作计划和工作布置，确保企业各个区域的卫生情形符合规定标准。1.2引导保洁人员进行日常保洁工作，监督他们的操作规范和工作效率，确保工作质量实现要求。1.3负责保洁设备和清洁用品的配发及管理工作，确定采购计划，保证物资的充分供应，合理使用。1.4协调与其他部门的搭配，确保保洁工作与企业其他工作的顺利进行，供应帮助和支持。1.5定期检查各个区域的卫生情形，及时发现问题并提出解决方案，确保环境的乾净与安全。1.6组织并进行保洁人员的培训，提高他们的技能水平和工作素养。2.权利2.1参加订立企业相关保洁制度和规章，并监督执行情况。2.2对保洁人员的工作进行考核和评价，并提出奖惩建议。2.3向上级报告工作进展和存在的问题，提出改进和优化措施。2.4依据工作需要，提出有关保洁工作的改进方案和合理化建议。三、工作要求1.素养要求1.1具备较强的组织和协调本领，能够合理调配资源，协调处理各项工作。1.2具备杰出的沟通和表达本领，能够与各级员工有效地进行沟通和互动。1.3具备良好的职业道德和职业操守，严守企业保密制度，维护企业形象和声誉。2.技能要求2.1具备肯定的保洁知识和技能，能够正确使用保洁设备和清洁用品。2.2熟识保洁工作流程和标准，能够有效地引导和监督保洁人员的工作。2.3具备基本的计算机操作和办公软件使用本领，能够进行简单的数据统计和报表分析。3.心理要求3.1具备良好的责任心和工作乐观性，对工作认真负责，能够经受肯定的工作压力。3.2具备良好的团队合作意识，能够与团队成员共同完成工作任务。3.3具备良好的自我管理本领，能够合理布置时间，提高工作效率。四、制度执行1.监督与考核1.1上级主管对主管保洁的工作进行监督和引导，并对其进行定期考核和评价。1.2主管保洁对保洁人员的工作进行监督和引导，并对其进行定期考核和评价。2.奖惩机制2.1对于工作出色的主管保洁和保洁人员，将予以表扬和嘉奖。2.2对于工作不达标的主管保洁和保洁人员，将进行批判教育和相应的纪律处分。3.绩效管理3.1主管保洁的工作绩效将与其他相关指标一起纳入考核体系，并作为晋升和薪酬调整的依据。3.2保洁人员的工作绩效将与其个人奖惩情况和客观工作表现相结合，作为薪酬调整的依据。五、附则本制度自发布之日起生效。主管保洁应严格依照本制度的规定履行职责和权利。如对本制度有任何疑问或建议，可向上级主管提出并寻

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