保洁部管理制度

保洁部管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强公司的生产管理，保障工作环境的乾净与安全，订立本管理制度。本管理制度依据《公司章程》《企业管理规定》等相关法律法规及公司内部管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于公司保洁部以及其他相关部门负责清洁工作的人员。具体保洁部门的工作内容、任务分工和岗位职责将由公司依据实际情况进行增补规定。第二章工作内容第三条清洁范围保洁部门负责清洁公司办公区域、生产车间、公共区域以及其他需要清洁的场合。清洁工作包含但不限于卫生间、走廊、楼梯、办公桌、地板、窗户等。清洁工作内容和频次将依据实际情况进行调整和布置。第四条清洁工具和用品清洁部门将依据需要供应清洁工具和清洁用品。清洁工具和清洁用品的使用应符合安全、环保的要求，定期进行检查和更换。第五条定期保养保洁部门负责引导员工定期保养设备、器材、家具等。定期保养工作包含但不限于设备的清洁、维护和检修。第三章工作流程第六条任务调配保洁部门依据工作量和工作内容合理布置人员和工作时间。依照任务调配，保洁部门负责人将工作内容和工作要求告知员工，明确各项工作的细节和要求。第七条工作计划保洁部门负责人订立每天、每周、每月的工作计划，包含清洁任务和完成时间。工作计划应提前报备上级主管，并依据情况进行调整。第八条工作记录保洁部门负责人和员工应建立健全的工作记录和报告制度。每日清洁工作完成后，员工应填写工作记录，包含工作内容、用时、发现的问题等。保洁部门负责人应定期汇总员工的工作记录，上报上级主管。第九条突发情况处理保洁部门负责人和员工应及时处理突发的清洁问题，如意外污染、设备故障等。在突发情况处理过程中，应依照公司相关制度和程序进行操作，并及时报告上级主管。第四章员工管理第十条岗位要求保洁部门要求员工健康、勤奋、守时、守法，酷爱本职工作。员工应具备相应的清洁技能和安全意识，能够正确使用清洁工具和清洁用品。第十一条培训和考核公司将定期进行员工培训，提高员工的工作技能和管理水平。员工的工作绩效将通过定期考核进行评估，考核结果将作为奖惩依据。第十二条保洁工作纪律员工在工作期间应保持良好的工作纪律，不得拖延工作或私自离岗。员工应定时完成任务，并做好现场整理和清理，保持工作场合的乾净。第十三条安全防护员工在进行清洁工作时，应佩戴防护用品，确保个人安全。在使用清洁工具和清洁用品时，应注意安全操作，避开发生意外事故。第十四条奖惩制度公司将依据员工的工作表现，设立嘉奖机制，及时予以称赞和嘉奖。对于严重违反管理规定和工作纪律的员工，将依法纪处理，并可能予以相应的惩罚。第五章监督与责任第十五条监督机制公司将建立监督机制，对保洁部门的工作进行巡查和检查。上级主管和负责人应及时发现问题并加以整改，并定期向公司汇报相关情况。第十六条违规惩罚对于保洁部门的工作违规行为，公司将依照相关制度和程序进行惩罚。大部分违规行为将采取警告、批判教育、降级等措施，严重违规行为将予以开除处分。第六章附则第十七条修订程序对于本管理制度的修订，应经公司相关部门协商决议，报公司领导批准后生效。修订后的管理制度应及时通知和培训相关员工，并妥当保管修订版本。第十八条生效日期本管理制度自公司领导批准后生效。本