2024版宁夏事业单位聘用合同

2024版宁夏事业单位聘用合同合同编号：_________甲方（聘用单位）：_________法定代表人（或主要负责人）：_________单位地址：_________联系电话：_________乙方（受聘人员）：_________身份证号码：_________户籍地址：_________现居住地址：_________联系电话：_________签订日期：_________签订地点：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为固定期限聘用合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条聘用岗位及职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门（岗位）从事_______工作。2.2乙方的具体职责为_______。第三条工作条件3.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的工作设备。3.2甲方应保证乙方的工作环境安全、健康。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行。4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。第五条工资和福利5.1甲方应按照国家及宁夏回族自治区的相关规定，以货币形式按月支付乙方工资。5.2乙方的初始工资为人民币（大写）：元整（￥），支付日期为每月_______日前。5.3甲方应为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。第六条社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动保护和职业培训7.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，进行职业健康检查。7.2甲方应根据工作需要，为乙方提供职业培训和学习机会。第八条工作纪律和规章制度8.1乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律。8.2乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。第九条聘用合同的变更9.1合同一经订立，双方应严格执行，任何一方不得擅自变更。9.2双方协商一致，可以变更合同的内容，变更应采用书面形式。第十条聘用合同的解除10.1双方协商一致，可以解除聘用合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：10.2.1在试用期间被证明不符合聘用条件的；10.2.2严重违反甲方规章制度的；10.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；10.2.4同时与其他单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务的。第十一条违约责任11.1违反聘用合同的责任，按照国家有关法律、法规的规定执行。11.2任何一方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。12.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1双方可就本合同未尽事宜，另行协商确定。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________（注：以上内容为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。第十四条合同的终止14.1劳动合同期满，合同即行终止。14.2甲乙双方均有权在合同期满前提出终止合同的意向。第十五条经济补偿15.1符合法定情形的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。15.2经济补偿的计算方式和支付时间按照国家及宁夏回族自治区相关规定执行。第十六条商业秘密和竞业限制16.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2双方可另行签订竞业限制协议，约定解除或终止劳动合同后一定期限内的竞业限制。第十七条培训和服务期17.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期。17.2服务期未满，乙方提出解除劳动合同的，应按照约定支付违约金。第十八条附件18.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。18.2附件包括但不限于以下文件：18.2.1甲方的事业单位法人证书复印件。18.2.2乙方的身份证明复印件。18.2.3岗位职责说明书。18.2.4培训协议和服务期协议。第十九条违约行为及认定19.1违约行为包括但不限于：19.1.1甲方未按时足额支付劳动报酬。19.1.2乙方违反劳动合同约定或劳动纪律。19.1.3乙方违反保密协议或竞业限制协议。19.2违约行为的认定应由双方协商确定，或由有关行政机关或司法机关依法裁定。第二十条法律名词及解释20.1本合同中的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规的规定进行解释。20.2包括但不限于“聘用合同”、“经济补偿”、“商业秘密”、“竞业限制”等名词，其含义应符合相关法律法规的规定。第二十一条执行中遇到的问题及解决办法21.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。21.2如遇政策变动或不可抗力等不可预见因素，双方应协商调整合同条款或采取相应补救措施。第二十二条所有应用场景22.1本合同适用于以下场景：22.1.1宁夏回族自治区行政区域内的事业单位与受聘人员之间的劳动合同。22.1.2其他依据法律法规应订立聘用合同的情形。第二十三条合同生效23.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十四条通知和送达23.1本合同项下的所有通知均应以书面形式发出，并以邮寄、传真或电子邮件等方式送达。23.2双方确认的送达地址如下：甲方地址：_______。乙方地址：_______。第二十五条附则25.1本合同未