2024版劳动补充协议范文

2024版劳动补充协议范文甲方（用人单位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要负责人）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________鉴于甲乙双方已于_____年____月____日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因_______需要，经双方协商一致，特订立本补充协议。第一章补充协议目的和范围第一条本补充协议旨在明确双方在原合同基础上对特定事项的补充约定，作为原合同不可分割的一部分。第二条本补充协议的适用范围与原合同相同，与原合同具有同等法律效力。第二章工作内容和岗位调整第三条根据工作需要，甲方可对乙方的工作岗位进行调整，调整后的岗位为_______。第四条岗位调整后，乙方的工作内容、工作地点和工作时间相应变更，具体为_______。第三章劳动报酬和福利第五条根据岗位调整，乙方的劳动报酬做如下调整：基本工资调整为_______元，岗位工资调整为_______元，绩效工资及其他福利根据新岗位标准执行。第六条甲方将根据新的劳动报酬标准，按原合同约定的支付方式和时间向乙方支付工资。第四章工作时间和休息休假第七条根据新岗位的特点，乙方的工作时间调整为_______。第八条乙方的休息休假安排按照国家规定和甲方的规章制度执行。第五章社会保险和公积金第九条甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金，缴纳标准按照调整后的劳动报酬确定。第六章培训和考核第十条甲方将为乙方提供新岗位所需的培训，培训内容和时间安排为_______。第十一条乙方应按照甲方的要求参加培训，并达到培训目标。第十二条甲方将根据新岗位的要求对乙方进行考核，考核标准和方式为_______。第七章违约责任第十三条甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定，任何一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八章补充协议的变更和解除第十四条本补充协议的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。第九章争议解决第十五条因执行本补充协议发生的任何争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十章其他第十六条本补充协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并以书面形式作为本补充协议的补充。第十七条本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（或主要负责人）签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________（注：以上为补充协议的前半部分，补充协议的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十八章附件及其他补充说明第十九条附件列表：附件一：原劳动合同复印件附件二：岗位调整通知书附件三：新岗位工作内容及要求说明附件四：培训计划及考核标准附件五：变更后的社会保险和公积金缴纳明细第十九章违约行为及认定第二十条违约行为包括但不限于以下情形：20.1甲方未按照本补充协议约定提供培训或调整劳动报酬。20.2乙方未按照本补充协议约定参加培训或达到考核标准。20.3任何一方违反本补充协议的其他约定。第二十一条违约行为的认定应依据本补充协议条款、实际履约情况及相关证据进行。第二十章法律名词及解释第二十二条本补充协议中使用的法律名词定义如下：22.1“协商一致”：指甲乙双方经过讨论后达成的共同意见。22.2“书面形式”：指合同书、信件等可以有形地表现所载内容的形式。22.3“调解”：指第三方协助甲乙双方解决争议的过程。第二十一章执行中遇到的问题及解决办法第二十三条在本补充协议执行过程中，如遇到问题，甲乙双方应首先通过友好协商解决。具体解决办法包括：23.1培训资源不足：甲方应提供必要的培训资源或调整培训计划。23.2考核不达标：乙方应根据甲方的指导加强学习，甲方可提供额外辅导。23.3劳动报酬支付争议：双方应根据本补充协议和原合同重新确认支付标准和时间。第二十二章所有应用场景第二十四条本补充协议适用于以下所有应用场景：24.1甲方因业务发展需要对乙方岗位进行调整。24.2甲方更新工作流程或技术，需要乙方接受新培训。24.3甲方或乙方因特殊原因需要变更原合同部分条款。附件一：原劳动合同复印件附件二：岗位调整通知书附件三：新岗位工作内容及要求说明附件四：培训计划及考核标准附件五：变更后的社会保险和公积金缴纳明细违约行为及认定违约行为的详细认定应依据本补充协议和原合同条款以及实际履约情况，违约方应承担相应的违约责任，并根据约定赔偿守约方因此遭受的损失。法律名词及解释合同中使用的法律名词，如“协商一致”、“书面形式”、“调解”等，均应按照相关法律法规的规定进行解释和适用。执行中遇到的问题及解决办法在合同执行过程中，