2024年全国劳务派遣协议书新

2024年全国劳务派遣协议书新合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同解释第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息2.2乙方（用工单位）信息2.3丙方（被派遣劳动者）信息第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责3.2派遣期限3.3派遣工作地点第四章：劳动报酬与福利4.1工资支付4.2社会保险与福利4.3工作时间与休息休假第五章：劳动保护与工作条件5.1劳动安全卫生5.2工作条件保障5.3职业培训与技能提升第六章：合同变更与续签6.1合同变更条件6.2合同续签程序6.3合同终止条件第七章：违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3争议解决方式第八章：合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止程序8.3合同解除或终止后的权利义务第九章：保密条款9.1商业秘密保护9.2保密期限9.3违约责任第十章：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权侵权责任第十一章：不可抗力11.1不可抗力情形11.2不可抗力通知11.3不可抗力后果处理第十二章：附则12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释权第十三章：特别约定13.1特定岗位要求13.2特定工作条件13.3特定福利待遇第十四章：合同签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障各方的合法权益，促进劳务派遣工作的顺利进行。1.2合同适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事约定的劳务工作。1.3合同解释本合同的解释权归甲方所有，对合同条款的理解发生争议时，应由甲方进行解释。第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息甲方名称：；法定代表人：；地址：；联系电话：。2.2乙方（用工单位）信息乙方名称：；法定代表人：；地址：；联系电话：。2.3丙方（被派遣劳动者）信息丙方姓名：；身份证号码：；住址：；联系电话：。第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方担任______岗位，具体职责包括______。3.2派遣期限本合同的劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3派遣工作地点丙方的工作地点为______，乙方有权根据工作需要调整丙方的工作地点。第四章：劳动报酬与福利4.1工资支付丙方的工资由乙方按月支付，支付标准为______元/月，支付时间为每月______日。4.2社会保险与福利乙方应为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3工作时间与休息休假丙方的工作时间应符合国家相关法律法规的规定，享有法定的休息日和节假日。第五章：劳动保护与工作条件5.1劳动安全卫生乙方应为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。5.2工作条件保障乙方应确保丙方的工作条件符合国家法律法规的要求，保障丙方的合法权益。5.3职业培训与技能提升乙方应根据工作需要，为丙方提供必要的职业培训和技能提升机会。第六章：合同变更与续签6.1合同变更条件合同一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。6.2合同续签程序合同期满前______日内，三方应就是否续签进行协商，达成一致后签订续签合同。6.3合同终止条件合同期满或三方协商一致，可以终止本合同。第七章：违约责任7.1违约情形任何一方违反合同约定，均视为违约。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。7.3争议解决方式合同执行过程中发生的任何争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八章：合同解除与终止8.1合同解除条件合同在以下情况下可以解除：（a）一方严重违反合同条款；（b）一方破产或解散；（c）不可抗力导致合同无法继续履行。8.2合同终止程序合同终止应提前______天书面通知对方，并按合同约定妥善处理相关事宜。8.3合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，各方应按照合同约定和相关法律规定，履行相应的权利和义务。第九章：保密条款9.1商业秘密保护各方应对在合同期间获悉的商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。9.2保密期限保密期限为合同终止后______年。9.3违约责任违反保密条款的一方应赔偿对方因此遭受的一切损失。第十章：知识产权10.1知识产权归属在合同期间产生的知识产权归______所有。10.2知识产权使用各方应尊重对方的知识产权，未经授权不得擅自使用。10.3知识产权侵权责任侵犯知识产权的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一章：不可抗力11.1不可抗力情形因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，受影响一方应及时通知其他方。11.2不可抗力通知不可抗力发生后______小时内，受影响一方应以书面形式通知其他方。11.3不可抗力后果处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行的，受影响一方不承担违约责任，各方应协商解决后续事宜。第十二章：附则12.1合同生效条件本合同自三方签字盖章之日起生效。12.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。12.3合同解释权本合同的最终解释权归甲方所有。第十三章：特别约定13.1特定岗位要求对于特定岗位，丙方需满足______等特定要求。13.2特定工作条件丙方在执行特定任务时，应遵守______等特定工作条件。13.3特定福利待遇对于特定岗位或任务，丙方享有______等特定福利待遇。第十四章：合同签订14.1签订方甲方（劳务派遣单位）：；乙方（用工单位）：；丙方（被派遣劳动者）：______。14.2签订时间本合同签订时间为______年______月______日。14.3签订地点本合同签订地点为______。多方为主导时的，附件条款及说明一、附件条款的构成与效力附件构成附件是本劳务派遣合同不可分割的一部分，包括但不限于以下内容：附件一：丙方个人信息表附件二：岗位描述及职责说明附件三：工资及福利支付明细附件四：保密协议附件五：知识产权归属及使用协议附件六：不可抗力情形说明及处理程序附件效力附件与本合同正文具有同等法律效力。合同各方应严格遵守附件中的条款，任何一方违反附件条款，均视为违反本合同。二、丙方个人信息表信息内容丙方应提供完整、准确的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、工作经历、联系方式等。信息更新丙方个人信息如有变更，应及时书面通知甲方和乙方，以确保信息的准确性和合同的顺利执行。信息保护甲方和乙方应妥善保管丙方提供的个人信息，未经丙方同意，不得用于合同约定之外的任何目的。三、岗位描述及职责说明岗位描述详细描述丙方被派遣至乙方的岗位名称、工作内容、工作目标及工作要求。职责说明明确丙方在岗位上的主要职责和任务，包括但不限于日常工作任务、项目管理、团队协作等。岗位变动如乙方因业务需要调整丙方的岗位或职责，应提前通知丙方，并与丙方协商一致。四、工资及福利支付明细工资构成详细列明丙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。福利待遇明确丙方享有的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。支付方式规定工资及福利的支付方式、支付时间及支付条件。五、保密协议保密内容明确丙方在合同期间及合同终止后需保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密期限规定丙方保密义务的期限，通常为合同终止后的一定年限。违约责任若丙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、知识产权归属及使用协议知识产权范围明确在合同期间产生的知识产权的类型和范围，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。归属原则规定知识产权的归属原则，一般情况下，由甲方或乙方产生的知识产权归甲方或乙方所有。使用许可若丙方在工作中产生知识产权，应明确丙方的使用许可范围和条件。七、不可抗力情形说明及处理程序不可抗力定义明确不可抗力的定义，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。通知义务规定一方遭遇不可抗力时，应及时通知其他方，并提供相应的证明。合同调整因不可抗力导致合同无法履行时，各方应协商调整合同内容或解除合同。八、其他附件附件七：健康证明丙方应提供健康证明，以证明其身体状况适合从事合同约定的工作。附件八：培训协议若丙方需接受特定培训，应签订培训协议，明确培训内容、培训费用、服务期限等。附件九：安全协议丙方应遵守乙方的安全规章制度，确保工作安全。九、附件的修改与补充修改程序合同各方如需修改附件内容，应协商一致，并以书面形式确认修改内容。补充协议合同执行过程中，如需对附件内容进行补充，应签订补充协议，并作为本合同的一部分。十、附件的法律效力效力确认本附件条款及说明一经各方签字盖章，即具有法律效力。解释权对附件条款及说明的解释权归甲方所有，甲方有权对附件内容进行解释和说明。通过上述附件条款及说明，旨在进一步明确合同各方的权利与义务，确保劳务派遣合同的顺利执行和各方利益的保护。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同的附件包括但不限于以下内容，所有附件均需由各方签字盖章确认：附件一：丙方个人信息表附件二：岗位描述及职责说明附件三：工资及福利支付明细附件四：保密协议附件五：知识产权归属及使用协议附件六：不可抗力情形说明及处理程序附件七：健康证明附件八：培训协议附件九：安全协议二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定支付劳动报酬或福利。未按合同约定提供劳动保护或工作条件。未经授权使用或泄露商业秘密。违反合同约定的保密义务。未经协商擅自变更或解除合同。违约行为的认定应由各方协商确定，或由有管辖权的法院或仲裁机构裁定。三、法律名词及解释：劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方从事约定工作的用工形式。商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。知识产权：指在科学、技术、文化等活动中产生的智力成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：发生争议时，各方应首先通过友好协商解决。调解：协商不成时，可请求有关调解组织进行调解。仲裁：经调解仍不能解决的，可提交至合同约定的仲裁委员会进行仲裁。诉讼：仲裁不成或合同未约定仲裁的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜生效条件：合同自各方签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更需经各方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：合同解除需提前通知对方，并按合同约定处理相关事宜。终止后事宜：合同终止后，各方应