劳务派遣协议书样本上海2024年

劳务派遣协议书样本上海2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2定义与解释1.3合同的法律适用和争议解决第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息2.2乙方（接受劳务单位）信息2.3各方的权利与义务第三章：派遣劳务人员3.1劳务人员的资格要求3.2劳务人员的派遣与接收3.3劳务人员的工作内容与岗位第四章：劳务费用及支付方式4.1劳务费用的构成4.2劳务费用的支付时间与方式4.3税费和社会保险费的处理第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息日与法定节假日5.3休假与请假制度第六章：劳动保护、工作条件和职业危害防护6.1劳动保护措施6.2工作条件要求6.3职业危害防护第七章：保密协议与知识产权7.1商业秘密与保密信息7.2知识产权的归属与使用7.3信息披露的限制第八章：合同的变更、续签与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同续签的规定8.3合同解除的条件与后果第九章：违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担9.3赔偿范围与计算方法第十章：特殊条款10.1特殊工作条件下的条款10.2特殊费用条款10.3不可抗力条款第十一章：附件与补充协议11.1合同附件的效力11.2补充协议的签订11.3附件与补充协议的内容第十二章：通知与送达12.1通知的形式与要求12.2送达地址的确认12.3通知的变更第十三章：其他13.1法律适用与争议解决13.2合同的解释13.3附加条款第十四章：签约与生效14.1签约方14.2签约时间14.3签订地点14.4合同的生效条件14.5备案与登记要求第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。1.2定义与解释本合同中所称“劳务派遣”是指甲方根据乙方的需求，将符合乙方要求的劳务人员派遣至乙方工作的行为。“劳务人员”是指甲方根据本合同约定派遣至乙方工作的人员。1.3合同的法律适用和争议解决本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决等均适用中华人民共和国法律。双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二章：合同主体2.1甲方（劳务派遣单位）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：；联系电话：。2.2乙方（接受劳务单位）信息乙方名称：；地址：；法定代表人：；联系电话：。2.3各方的权利与义务2.3.1甲方的权利与义务甲方应按照乙方的要求提供合格的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、培训、管理等工作。2.3.2乙方的权利与义务乙方应按照合同约定支付劳务费用，并为劳务人员提供必要的工作条件。第三章：派遣劳务人员3.1劳务人员的资格要求甲方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和工作经验，并符合乙方的工作要求。3.2劳务人员的派遣与接收甲方应根据乙方的需求及时派遣劳务人员，乙方应提供必要的接收条件和工作指导。3.3劳务人员的工作内容与岗位劳务人员的工作内容应由乙方根据实际工作需要确定，并在派遣前与甲方协商一致。第四章：劳务费用及支付方式4.1劳务费用的构成劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。4.2劳务费用的支付时间与方式乙方应于每月______日前支付上月劳务费用，支付方式为银行转账至甲方指定账户。4.3税费和社会保险费的处理甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险，并承担相应的税费。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定劳务人员的工作时间应符合国家相关法律法规的规定，乙方应保证劳务人员享有法定的工作时间。5.2休息日与法定节假日乙方应保证劳务人员享有法定的休息日和法定节假日。5.3休假与请假制度劳务人员的休假和请假应按照乙方的休假制度执行。第六章：劳动保护、工作条件和职业危害防护6.1劳动保护措施乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护措施，包括但不限于工作服、安全帽等。6.2工作条件要求乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件，包括工作环境、工作设备等。6.3职业危害防护乙方应采取有效的职业危害防护措施，保障劳务人员的健康和安全。第七章：保密协议与知识产权7.1商业秘密与保密信息甲乙双方应对在合作过程中获知的对方的商业秘密和保密信息予以保密。7.2知识产权的归属与使用劳务人员在工作过程中产生的知识产权，除双方另有约定外，归乙方所有。7.3信息披露的限制未经对方书面同意，甲乙双方不得向第三方披露合作过程中获知的商业信息。第八章：合同的变更、续签与解除8.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2合同续签的规定合同期满前______个月，双方可协商续签事宜。双方同意续签的，应重新签订书面合同。8.3合同解除的条件与后果如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第九章：违约责任9.1违约行为的认定违约行为包括但不限于未按合同约定支付劳务费用、未提供符合约定的工作条件、未遵守保密协议等。9.2违约责任的承担违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失，并支付违约金。9.3赔偿范围与计算方法赔偿范围包括直接经济损失、合理的预期利益损失以及为解决争议所支付的合理费用。违约金的计算方法为______。第十章：特殊条款10.1特殊工作条件下的条款对于特殊工作条件，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后方可实施。10.2特殊费用条款对于因特殊工作条件产生的额外费用，双方应另行协商确定。10.3不可抗力条款因不可抗力导致不能履行或延迟履行合同义务的一方，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相应证明。第十一章：附件与补充协议11.1合同附件的效力本合同附件包括但不限于劳务人员名单、工作内容明细、费用明细等，附件与本合同具有同等法律效力。11.2补充协议的签订补充协议应以书面形式签订，并自双方签字盖章之日起生效。11.3附件与补充协议的内容附件与补充协议的内容应与本合同内容一致，不得与本合同内容相冲突。第十二章：通知与送达12.1通知的形式与要求本合同项下的所有通知应以书面形式作出，并可通过邮寄、电子邮件或其他双方认可的方式送达。12.2送达地址的确认甲方和乙方应各自确认一个送达地址，用于接收对方的通知和其他文件。12.3通知的变更任何一方变更送达地址或联系方式，应提前______天书面通知对方。第十三章：其他13.1法律适用与争议解决本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决等均适用中华人民共和国法律。13.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有，未尽事宜，双方可另行协商补充。13.3附加条款双方可根据实际情况协商确定其他附加条款，并以书面形式作为本合同的一部分。第十四章：签约与生效14.1签约方甲方（劳务派遣单位）：；乙方（接受劳务单位）：。14.2签约时间本合同于______年______月______日签订。14.3签订地点本合同的签订地点为：______。14.4合同的生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。14.5备案与登记要求本合同签订后，双方应按照相关法律法规的规定，办理合同备案和登记手续。标题：多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的劳务派遣协议中，附件条款及说明对于确保合同的清晰性和可执行性至关重要。以下是针对多方主导情况下的附件条款及说明：附件一：劳务人员名单及资格证明人员名单详细列出所有被派遣劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式、专业技能和工作经验。资格证明提供每位劳务人员的学历证书、职业资格证书、健康证明等相关文件的复印件。附件二：工作内容及岗位要求岗位描述详细描述每个岗位的工作职责、工作条件和工作要求。岗位要求明确每个岗位对劳务人员的具体要求，包括技能、经验、语言能力等。附件三：劳务费用明细表费用构成列出劳务费用的构成，包括基本工资、加班费、奖金、福利等。费用标准明确各项费用的计算标准和支付方式。附件四：工作时间及休息休假安排工作时间规定劳务人员的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。休息休假明确劳务人员的休息日、法定节假日和年假等休假安排。附件五：劳动保护与健康安全劳动保护措施描述为劳务人员提供的劳动保护措施，包括安全培训、防护用品等。健康安全规定规定劳务人员的健康检查周期和安全事故的应急处理流程。附件六：保密协议保密义务规定劳务人员在合作期间及合作结束后对商业秘密的保密义务。信息披露限制明确劳务人员在未经授权的情况下不得披露合作相关的敏感信息。附件七：知识产权归属创作作品规定劳务人员在工作期间创作的作品的知识产权归属。技术成果明确劳务人员在工作期间产生的技术成果的归属和使用权。附件八：合同变更、解除及违约责任变更程序规定合同变更的条件、程序和生效时间。解除条件明确合同解除的条件和双方的权利义务。违约责任规定违约方应承担的责任和赔偿范围。附件九：争议解决机制协商解决规定双方在发生争议时首选的协商解决机制。调解明确调解机构的选择和调解程序。仲裁或诉讼规定在协商和调解不成时，选择仲裁或诉讼的程序和地点。附件十：通知与送达方式通知形式规定合同项下通知的形式，包括书面、电子邮件等。送达地址双方确认的送达地址，用于接收合同项下的通知和文件。附件十一：特殊条款特殊工作条件针对特殊工作条件，如高温、高空作业等，规定相应的工作标准和安全措施。特殊费用条款对于因特殊工作条件产生的额外费用，双方应协商确定的费用标准。附件十二：合同备案与登记备案流程规定合同备案的流程和所需材料。登记要求明确合同登记的要求和双方的责任。附件十三：其他补充条款不可抗力规定不可抗力的定义、影响及双方的权利义务。法律适用明确合同适用的法律和法规。附件十四：签约方信息及授权代表签约方信息详细列出所有签约方的名称、地址、法定代表人和联系方式。授权代表明确授权代表的身份和权限，以及签字盖章的效力。以上附件条款及说明应作为合同不可分割的一部分，与主合同具有同等的法律效力。各方应认真阅读并理解附件内容，确保在合作过程中严格遵守。在多方为主导的情况下，每个签约方都应确保其授权代表的签字和盖章，以及提供的所有信息和文件的真实性和准确性。此外，各方应确保在合同执行过程中，及时沟通和协调，以避免任何可能的误解或冲突。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：劳务人员名单及资格证明附件二：工作内容及岗位要求附件三：劳务费用明细表附件四：工作时间及休息休假安排附件五：劳动保护与健康安全附件六：保密协议附件七：知识产权归属附件八：合同变更、解除及违约责任附件九：争议解决机制附件十：通知与送达方式附件十一：特殊条款附件十二：合同备案与登记附件十三：其他补充条款附件十四：签约方信息及授权代表二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按合同约定支付劳务费用、未提供符合约定的工作条件、未遵守保密协议、未妥善处理知识产权归属等。违约行为的认定应基于合同条款、相关法律法规及行业惯例进行。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。保密信息：指在合作过程中获知的，未公开的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息。知识产权：指包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等无形资产的法律权利。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：协商：双方应首先通过友好协商解决争议。调解：协商不成时，可请求第三方进行调解。仲裁：双方同意将争议提交至______仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。诉讼：仲裁不成或双方未达成仲裁协议的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜生效条件：合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。变更程序：合同变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。解除程序：一方欲解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定处理善后事宜。终止后事宜：合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律规定，妥善处理善后事宜，包括但不限于费用结算、资料返还、保密义务的继续履行等。六、所有应用场景：本合同适用于以下场景：劳务派遣：甲方根据乙方需求派遣劳务人员至乙方工作。项目合作：甲方派遣劳务人员参与乙方特定项目的