2024版终止劳动证明

2024版终止劳动证明兹有甲方（用人单位）：_______________________与乙方（劳动者）：_______________________双方于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。现因_______原因，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方协商一致，同意终止劳动合同。特此证明如下：第一条终止原因：1.1双方基于_______原因，同意终止劳动合同。1.2具体终止原因为：_______。第二条终止条件：2.1双方已就终止劳动合同的条件达成一致，包括但不限于经济补偿、工作交接等事宜。2.2终止条件的具体内容为：_______。第三条经济补偿：3.1根据相关法律规定及双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币_______元（大写：_______）。3.2经济补偿金的支付方式和时间为：_______。第四条工作交接：4.1乙方应于本证明书签发之日起_______日内完成工作交接。4.2工作交接的具体内容和要求为：_______。第五条保密义务：5.1乙方应继续遵守劳动合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。5.2保密义务的具体内容和期限为：_______。第六条违约责任：6.1如任何一方违反本证明书的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.2违约责任的具体承担方式和计算方法为：_______。第七条争议解决：7.1双方因履行本证明书所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定：8.1本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第九条生效条件：9.1本证明书自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________电子邮箱：_______________________日期：_______________________（注：以上为终止劳动合同证明书正文的前半部分，正文结束。）第十条附件及其他补充说明：10.1本证明书附有以下文件，作为本证明书不可分割的一部分：-劳动合同原件及复印件-工作交接清单-经济补偿支付凭证-保密协议或保密条款一、附件列表：1.1劳动合同正本及附件的复印件1.2乙方工作交接完成确认书1.3经济补偿金支付凭证或银行转账记录1.4双方签订的保密协议书二、违约行为及认定：2.1违约行为包括但不限于乙方未按期完成工作交接、甲方未按时支付经济补偿金、违反保密义务等。2.2违约行为的认定应基于本证明书条款、实际履行情况及相关法律规定，由双方协商确定或由劳动争议仲裁委员会或法院裁定。三、法律名词及解释：3.1“劳动合同终止”：指劳动合同因期满、解除、法律法规规定的情形出现等原因而结束。3.2“经济补偿”：指用人单位依法或根据约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的经济补偿金。3.3“保密义务”：指劳动者在劳动合同期间及终止后，对知悉的商业秘密负有保密的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1如在工作交接过程中出现分歧，双方应协商解决，必要时可邀请第三方专业机构进行评估。4.2如甲方未按时支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3对于违反保密义务的行为，甲方有权要求乙方立即停止侵害，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：5.1本证明书适用于劳动合同期满不再续签、劳动者提出解除合同、用人单位依法解除合同等情形。5.2本证明书也适用于双方协商一致同意解除劳动合同的情形。5.3本证明书适用于因企业改制、破产重整、重大技术革新或经营方式调整等客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的情形。第十一条后续联络与沟通：11.1甲方指定以下人员作为本证明书及相关事宜的联络人：-姓名：_______________________-职位：_______________________-联系电话：_______________________-电子邮箱：_______________________11.2乙方应确保提供的联系方式准确有效，并在变更联系方式时及时通知甲方。第十二条生效与备案：12.1本证明书自双方签字或盖章之日起生效，并应向劳动行政部门备案。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：___