2024版变更劳动合同范本

2024版变更劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、合同变更的背景和目的鉴于甲方因经营发展需要，对部分工作岗位进行调整，同时乙方也提出希望根据个人职业规划和工作能力进行岗位变动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，对原劳动合同进行如下变更。二、合同变更内容岗位变更：乙方原岗位为_______，现变更为_______。工作内容：乙方在新岗位上的工作内容为_______。工作地点：乙方的工作地点由_______变更为_______。工作时间：乙方的工作时间由_______变更为_______。薪酬待遇：乙方的薪酬结构由_______变更为_______，具体数额为_______。社会保险和福利：乙方的社会保险和福利待遇根据新岗位进行相应调整，具体为_______。三、合同变更的条件和程序变更条件：本合同变更须经甲乙双方协商一致，并符合国家相关法律法规的规定。变更程序：甲方应提前_______天以书面形式通知乙方变更事宜，乙方应在接到通知后_______天内予以答复。双方对变更内容达成一致后，签订本变更协议。四、合同变更的效力本变更协议作为原劳动合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。本变更协议自双方签字盖章之日起生效，至原劳动合同期满或双方协商一致解除合同时终止。五、违约责任如甲方未按本变更协议约定提供岗位或待遇，应承担违约责任，具体为_______。如乙方未按本变更协议约定履行职责，应承担违约责任，具体为_______。六、争议解决甲乙双方因履行本变更协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定本变更协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、附件本变更协议附件包括但不限于以下文件：原劳动合同副本岗位调整通知书薪酬调整通知书甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（注：以上合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。）[此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。]九、附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：原劳动合同副本，证明甲乙双方之间原有的劳动关系及合同条款。附件二：岗位调整通知书，详细说明乙方岗位变动的具体情况和理由。附件三：薪酬调整通知书，明确乙方新岗位的薪酬结构和数额。附件四：社会保险和福利调整通知书，列明乙方新岗位的社会保险和福利待遇。附件五：工作交接清单，记录乙方在岗位变动时的工作交接事项。二、违约行为及认定：甲方未按变更协议提供约定的岗位或待遇，视为违约行为。乙方未按变更协议履行职责，或拒绝接受岗位变动的，视为违约行为。违约行为的认定应基于事实和证据，必要时可由第三方专业机构进行鉴定。三、法律名词及解释：劳动合同：指用人单位与劳动者之间依法订立的，明确双方权利义务的书面协议。岗位变更：指因用人单位经营需要或劳动者个人原因，对劳动者的工作岗位进行调整。薪酬待遇：指用人单位根据劳动者的岗位、职责、工作表现等因素，支付给劳动者的劳动报酬。社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育、养老等情况下的基本生活，强制实行的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方在执行过程中发现乙方不适合新岗位，应及时与乙方沟通，必要时可协商调整或解除合同。如乙方对岗位变动有异议，应首先向甲方提出，双方应本着公平合理的原则协商解决。在执行过程中，如遇不可抗力或其他特殊情况，双方应及时沟通，寻求合理解决方案。五、所有应用场景：本变更协议适用于因甲方经营发展需要或乙方个人职业规划而进行的岗位调整。本变更协议适用于因市场变化、技术更新等原因导致的岗位职能变化。本变更协议适用于乙方因个人原因（如健康、家庭等）需要调整工作岗位的情况。本变更协