2024版公司劳务派遣合作合同范本

2024版公司劳务派遣合作合同范本第一条合同当事人甲方（劳务派遣单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______职务：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（接受劳务派遣的单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______职务：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第二条合作目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任，以规范劳务派遣行为，保障被派遣劳动者的合法权益。第三条劳务派遣内容甲方同意根据乙方的需求，派遣符合条件的劳动者至乙方工作。劳务派遣的具体岗位、人数、工作内容等由乙方根据实际需要确定，并书面通知甲方。第四条合作期限本合同的合作期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合作期限届满，双方可协商续签本合同。第五条劳务费用及支付方式乙方应按照约定的标准向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳动者的工资、社会保险费等。劳务费用的具体金额和支付方式由双方另行协商确定，并作为本合同附件。第六条甲方的权利与义务甲方有权按照合同约定收取劳务费用。甲方应负责被派遣劳动者的招聘、培训、日常管理等工作。第七条乙方的权利与义务乙方有权根据工作需要安排被派遣劳动者的具体工作。乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。第八条被派遣劳动者的权益保障被派遣劳动者享有与乙方职工同等的劳动条件和劳动保护。被派遣劳动者享有国家规定的工作时间、休息休假、劳动报酬等权益。第九条合同的变更、解除和终止合同的变更、解除应经双方协商一致，并采用书面形式。合同期满或双方约定的解除条件成就，合同自行终止。第十条违约责任甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体承担方式由双方协商确定或依法处理。第十一条不可抗力不可抗力导致合同无法履行时，受影响一方应及时通知对方，并提供证明。不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。第十二条争议解决甲乙双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。第十三条其他约定本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。第十四条生效条件本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______日期：_______日期：_______[注：以上为劳务派遣合作合同正文的前半部分，合同正文的后半部分将在下一个提问中继续提供。]附件一：劳务费用支付协议（详细列明劳务费用的计算方式、支付时间、支付条件等）（正文结束）第十五条合同备案本合同签订后，甲方应按照国家有关规定向劳动行政部门备案。甲方负责提供备案所需的全部文件和资料。第十六条合同的独立性本合同为独立合同，不因甲乙双方其他合同或协议的存在而受到任何影响。第十七条合同的修改对本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行。经双方协商一致的修改内容，构成本合同不可分割的一部分。第十八条合同的解释本合同的解释权属于甲乙双方共同所有，任何对合同内容的解释应由双方协商确定。第十九条附加条款甲乙双方可就本合同未尽事宜，另行签订附加条款，作为本合同的一部分。第二十条法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______日期：_______日期：_______附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：劳务费用支付协议。附件二：被派遣劳动者名单及岗位要求。附件三：甲方的劳务派遣资质证明。附件四：乙方提供的劳动条件和劳动保护说明。附件五：合同备案证明。二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按时支付劳务费用、未提供符合规定的劳动条件、违反合同约定解除合同等。违约行为的认定应基于合同条款和实际违约事实，由非违约方提出，并可依法处理。三、法律名词及解释：劳务派遣：指劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位从事劳动的用工形式。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致合同不能履行或需延迟履行。劳动条件：指劳动者在劳动过程中所需的工作场所、环境、设备等条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中可能遇到的问题包括劳务费用支付争议、劳动者权益保护、合同条款解释等。解