广州市住宿和餐饮业职工劳动合同专业版

广州市住宿和餐饮业职工劳动合同专业版甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人（或负责人）：_______________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日，期限为______个月。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在甲方所属的广州市住宿和餐饮业范围内从事____________工作，工作地点为____________________。乙方应按照甲方的工作需要，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，即平均每日不超过8小时，平均每周工作不超过4小时。甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间作出合理调整。甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

四、劳动报酬和社会保险

甲方按照广州市最低工资标准的______%（小时或月薪）支付乙方工资。甲方应每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应当按照国家规定的企业工资支付办法和劳动保障部门的有关规定执行。

甲方应按照国家和广州市的有关规定为乙方参加社会保险，并承担相应责任。乙方应当按照国家和广州市的规定参加社会保险，并承担相应责任。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

六、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本一式三份，双方各执一份，一份交劳动保障部门备案。

（二）本合同期满，经甲乙双方书面同意，可以续订本合同。

（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

（五）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

（六）甲乙双方在本合同解除或终止后，应当依法进行经济补偿金和社保费用的结算。经济补偿金按照国家和地方有关法律法规的规定执行。具体结算办法和标准由双方协商确定。

七、其他事项

（一）甲乙双方另行签订培训协议、保密协议、竞业禁止协议等专项协议的，应当在签订前与甲方协商确定具体内容，并作为本合同的附件。专项协议应当符合国家和地方有关法律法规的规定。

（二）甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当以协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

（三）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规的规定执行。没有规定的，由双方协商确定。双方协商一致的内容，应当以书面形式确定。书面形式包括合同书、信件、传真件等能够证明双方当事人真实意思表示的形式。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。双方对合同内容的变更或补充应当以书面形式为准并且作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__