出国劳务合同样板

出国劳务合同样板甲方（劳务派遣单位）：______________

乙方（实际用工单位）：______________

为了依法维护甲乙双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

第二条甲方派遣乙方在_________（实际用工单位）工作，岗位为_________，职务为_________，从事的工作内容为_________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方依法合理安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间和休息休假事项依据乙方被派遣至实际用工单位的实际安排确定。

四、劳动报酬

第四条甲方按照合同约定向乙方支付工资。合同约定乙方在试用期工资为____元/月（或____元/时）。试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月工资为____元，加班加点的工资按国家有关规定执行。甲方应将工资足额支付给乙方本人，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利

第五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险手续，乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.根据本合同约定监督、检查、考核乙方完成用工单位安排的工作任务情况；

2.依法维护乙方合法权益；

3.按时足额向乙方支付劳动报酬；

4.按时向乙方出具解除或终止劳动合同关系的证明；

5.法律、法规规定的其他权利和义务。

（二）乙方的权利和义务

1.按照合同约定完成用工单位安排的工作任务和工作指标，享有劳动保护、劳动条件和劳动工具；

2.享有休息、休假和获得劳动安全卫生教育和培训的权利；

3.遵守国家法律法规和企业规章制度；

4.保守商业秘密；

5.维护甲方的声誉和利益；

6.法律、法规规定的其他权利和义务。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第七条甲乙双方协商一致或符合法定情形之一的，可以解除本合同。双方就经济补偿金事宜达成协议的，由甲方支付经济补偿金给乙方。

第九条本合同的解除或终止，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

第十条双方应当在解除或终止合同时履行下列手续：甲方应当出具解除或终止劳动合同关系的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方的财物。对于由甲方出资对乙方进行专业技术培训的，双方应当签订培训协议或另行签订培训服务协议，并按照协议执行。第十一条违约责任：任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应向对方支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。第十二条其他事项：双方可以另行约定其他条款，约定内容不得违反法律法规及本合同约定。第十三条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_____年_____月_____日出国劳务合同注意事项：1.仔细审查出国劳务派遣单位资质和经营资格，确保选择有实力、信誉好的派遣单位；2.与派遣单位签订规范的劳动合同，明确双方的权利和义务；3.仔细了解实际用工单位的情况，选择有信誉、有发展前景的实际用工单位；4.注意合同中涉及工资、工作时间、休息休假、社会保险等方面的条款，确保自己的合法权益；5.遇到合同纠纷时，及时与派遣单位和实际用工