快递公司用工合同

快递公司用工合同甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方快递业务员（或岗位）的工作需要，担任该岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据业务发展需要而调整的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

第六条乙方在合同期内享受规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

第七条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

第八条甲方因特殊情况需要延长工作时间或节假日加班的，应按照规定支付加班工资或给予相应待遇。

五、社会保险和福利

第九条甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，乙方个人承担的部分由乙方自行缴纳。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第十一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十三条订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十七条劳动合同期届满时，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十八条乙方有下列情形之一，劳动合同终止：1.依法解除劳动合同的；2.死亡或者被人民法院宣告失踪的。

九、双方协商的其它事项：_______________________________________________________________________________。十、劳动争议处理及其它：_______________________________________________________________________________。双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；涂改或未经书面授权代签无效。双方在签署本合同时，均具有完全民事行为能力，对合租内容的后果能承担完全民事责任。本合同自签字之日起生效，有效期至合同约定事项完成止。本合同的未尽事宜，须经双方共同协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________注意事项：本合同文本为示范文本，供用人单位与劳动者在本市范围内签订书面劳动合同试用使用。用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应当认真阅读本合同书，特别要对合同条款中有关试用期、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、保密义务和竞业限制等作出明确