无固定期限劳动合同范本

无固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规章的规定，经双方当事人平等自愿、协商一致，现对无固定期限的劳动合同的订立事宜达成如下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方（用人单位）全称：_____________________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

地址：_____________________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）姓名：_______________________________

性别：_____________________________

出生年月：_______________________

居民身份证号码：______________________________

住址：_____________________________

联系电话：_______________________

二、无固定期限劳动合同的期限和试用期限

本无固定期限劳动合同时限自______年______月______日起至甲乙双方约定的终止条件出现为止；乙方的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。若在试用期内有不符合甲方工作要求的，可以解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作职责是认真工作，听从指挥，保证工作质量，按时完成甲方分配的生产任务，达到规定的质量、数量标准。工作地点是甲方指定的工作地点，按甲方的规定进行岗位工作绩效考核。

四、工作时间和休息休假

甲乙双方协商一致按工时制执行，具体工作时间按照甲方规定执行。甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假等权利。并保证提供必要的劳动条件和劳动工具，以及正常的安全设施、卫生设备。因生产需要加班的，公司将按照法律规定的加班工资基数的规定及工作表现情况来支付工资报酬。加班工资基数按基本工资/月计算。节假日加班工资按国家规定计算。加班工资和有关福利待遇的计算，以乙方正常工作时间工资计算，乙方日实际工资收入不低于市政府规定的最低工资标准。加班工资的计算基数按双方约定的标准（不低于市政府规定的最低工资标准），也可以约定加班工资的基数。但约定不得违反法律规定。乙方加班工资的报酬办法按法律、法规的规定办理。根据公司的实际情况，乙方应按照公司安排的工作岗位和作息时间进行工作，不得擅自改变作息时间或擅自安排他人代替本岗位工作。如乙方未经公司同意擅自改变作息时间或安排他人代替本岗位工作出现工伤或给公司造成经济损失的，公司将解除本合同并不支付经济补偿金。如因甲方原因不能按照约定的项目支付加班费的，甲方需提前告知乙方并征得乙方同意后才能实施。否则甲方需支付乙方相应的加班费并承担相应的违约责任。公司根据生产需要可安排乙方在休息日、节假日加班，甲方按规定支付相应报酬。加班时间按照公司规定进行登记确认。乙方享有中国政府规定的婚丧假、女职工产假及带薪休假等法定节假日。具体办法按照国家相关规定执行。

五、劳动报酬和社会保险福利

甲乙双方协商一致按照国家法律法规以及公司规定的工资制度执行，确定乙方的工资标准为______元/月（或______元/时），支付乙方的工资报酬按照公司规定的工资发放方式和时间支付。甲方按规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费，乙方个人应承担的社会保险费由甲方从其工资收入中代扣代缴。具体办法按照国家法律法规以及公司规定执行。乙方享有住房公积金待遇。住房公积金的具体缴交比例按照国家法律法规以及公司规定执行。乙方在合同期满后离开公司时，甲方应当依据《劳动法》的规定给予乙方办理相关退工手续，并按照国家和地方有关规定办理相应的社会保险转移手续和住房公积金提取手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等为保障乙方的安全健康和工作舒适，甲方根据法律、法规的规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查，并按规定向乙方提供必要的健康保护知识教育。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程和甲方的各项安全管理制度。如乙方违反操作规程或安全管理制度给甲方造成经济损失或发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。公司根据实际情况为职工提供必要的职业危害防护措施，告知员工职业危害的真实存在及其可能产生的后果，使员工在履行职责过程中采取相应的防护措施以降低职业病的发生概率。如乙方在工作中发生工伤事故或职业病，甲方应及