劳动合同模板（示范文本）

劳动合同模板（示范文本）甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：_____________________

电话：_____________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方需要，从事__________岗位（工种）工作，工作地点为________________。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，确保产品质量。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为____________制，具体休息休假方式由甲方根据工作需要确定。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，确保工作任务的完成。

四、劳动报酬

甲方应根据本地区的工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月______日。乙方的基本工资为每月______元人民币，甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，给予奖金和绩效工资的奖励。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。乙方享有工会和福利，甲方将按照国家和地方的有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。对于可能产生的职业病危害，甲方将采取相应的预防措施，并告知乙方应注意的事项。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方同意，任何一方要求变更本合同约定的内容，应当提前30天书面通知对方，并达成书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.双方同意，有下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方的生产经营状况发生严重困难的。

4.经济补偿：甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照《中华人民共和国劳动法》和国家及地方有关规定执行。

八、双方的权利和义务

1.甲乙双方应当履行本合同约定的义务，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.甲方应当按照约定支付工资报酬，提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守商业秘密。

4.双方应当尊重对方的人格和权利，友好协商解决劳动争议。

九、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议不得与本合同的规定相冲突。

3.本合同的修改必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章确认。

4.本合同如与国家法律法规相悖，以国家法律法规为准。

5.双方约定的其他事项：_________________________________________________

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甲方（用人单位）：_______________日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：_