民办学校保洁劳动合同范本

民办学校保洁劳动合同范本甲方（聘用单位）

名称：_________________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________性别：_____民族：_____出生年月：___________

专业：_____________________身份证号码：_________________

甲方（聘用单位）招聘人员，乙方（受聘人员）自愿报名参加，经考核甲方同意聘用乙方为本校保洁员。现经双方平等协商，特订立本合同。

一、本合同期限为一年（含试用期一个月）。

自______年____月____日起至______年____月____日止。本合同期满，双方可根据互惠、平等、自愿的原则，续签合同。

二、工作任务及岗位纪律规定

1.乙方同意按本合同约定的任务和岗位，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.乙方必须遵守甲方规定的规章制度，遵守工作纪律，服从领导和工作安排。如发生违纪违规行为，按学校奖惩制度处理。

3.甲方有权对乙方履行职责和完成任务情况实施检查、考核。

三、权利和义务规定

1.乙方享有按本合同约定取得报酬的权利。

2.乙方享有国家法律、法规规定及甲方的规章制度所赋予的其它权利。

3.乙方应遵守国家法律、法规以及学校的规章制度，遵守甲方规定的作息时间、工作程序和劳动安全卫生等规定，爱护甲方财产，不得损害甲方利益和社会利益。

四、工资待遇及保险福利

1.乙方试用期工资每月____元人民币；试用期满工资待遇为每月____元人民币。工资按月发放，甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。根据甲方经济效益提高，甲方可以追加乙方工资待遇。

2.甲方按规定提取利润的____%作为学校中层干部及职工的福利基金。根据单位效益和教职工的贡献大小可适当予以发放福利。福利发放由乙方提出申请，由学校行政会议讨论决定。

3.乙方享有与学校正式职工同等的社会保险、福利待遇的等待遇。其中主要包括：养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等国家法定的社会保险及福利。

五、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同并予以辞退

1.严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

2.故意不完成工作任务，经批评教育无效的；

3.严重失职、渎职、营私舞弊，给学校造成重大损失的；

4.有违法行为的；

5.被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，乙方可以提出辞职或与学校解除聘用合同。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

7.未及时足额支付工资的；

8.未缴纳社会保险费的；

9.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。

六、违约责任及处理办法：按有关法律法规处理。

七、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行时，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。经双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。合同解除后，双方均应遵守信守，任何一方未按合同约定履行义务的，应按合同约定承担违约责任。在聘用合同期限内，若违反合同约定，要解除聘用合同或给对方造成经济损失的均应依法承担相应的法律责任和赔偿。八、双方在履行合同中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商无效的，可依法直接向甲方所在地人民法院起诉。九、其他约定：为确保校园安全及环境卫生管理有序好转，乙方应遵守甲方的各项规章制度及工作职责，爱护甲方财产和设施；对恶意损害学校财产和环境卫生的行为及时予以制止和批评教育，情节严重的配合学校有关部门按规定处理并承担相应的赔偿责任。十、本合同未尽事宜按国家有关法律法规规定执行。十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交有关部门备案。十二、本合同自双方签字之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：__________