农民工劳动合同书范本

农民工劳动合同书范本农民工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量，履行职责。乙方的工作地点为甲方指定的办公地点或施工现场。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。具体休息时间和休假安排按照甲方规定执行。如因工作需要，乙方可能需要加班加点，甲方将按照相关法律法规给予乙方合理的补偿。

四、劳动报酬

乙方的工资按照甲方规定的工资标准和支付方式发放。乙方的基本工资为每月____元人民币（含社会保险、公积金等费用），奖金、津贴、补贴等其他待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享有相应的福利待遇，具体待遇标准和执行方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方应当依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的人身安全和健康。甲方将为乙方提供必要的职业病危害防护措施，并承担相应的责任和义务。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。

（四）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，应当提前____日以书面形式通知甲方，并按照国家有关规定办理离职手续：

1.依法行使民主管理权，提出解除劳动合同的；

2.主动提出辞职申请的；

3.被依法追究刑事责任的。

（六）经济补偿的支付标准按照国家有关规定执行。具体标准为：__________________。

八、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律应当告知乙方，乙方应当严格遵守。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理直至解除劳动合同。

九、保密协议和竞业限制

（一）甲乙双方应当签订保密协议，对双方约定的保密事项进行保密。

（二）乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的活动。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿。

十、劳动争议处理及其它

（一）甲乙双方因履行本合同而发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。国家没有规定的，甲乙双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（四）其他约定：__________________。

甲方（公章）：_________