领班辞职报告7篇

———领班辞职报告7篇领班辞职报告篇1尊敬的火锅店经理：您好！在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇辞职报告，我是怀着深深缺憾心情写给您的。分析我无法在火锅店连续工作下去的原因，有以下几点：第一，我已经完全厌倦了火锅店工作。在过去六个月工作期间，我对于火锅店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起连续留下来工作的信心了。第二，火锅店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较紧要的，由于我在火锅店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在特别困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。第三，认得到我个人水平有限，还需要连续深造。火锅店工作以后我觉察到自身水平不足，连续在火锅店工作下去信任自身水平也很难有所提高，所以决心返校连续深造。以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。此致！领班辞职报告篇2尊敬的领导：时间飞逝，转瞬间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我瞧到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里始终常盛不衰的原因。但是随着社会形式的转变，市场的不公平竞争，就业压力不绝加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!当然，我信任通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!由于我们有一批特别有领导本领的干部。随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然靠近，在这时间即将夸过我们的“半年商定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是本身的事业心太重……或许是想在外边闯一片属于本身的一片天吧……？半年合同期已满……本人决议不再续约……不知道领导在20xx年**月31号之前能不能批下来？虽然本人决议离开，但是由衷希望xx能再上一个台阶，超出历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才能和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!信任xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日领班辞职报告篇3尊敬的领导：您好！我是在我们酒店做领班工作的，来到酒店做领班的时间也有几年了，但由于个人发展的一个原因，无法再在我们酒店做领班的工作了，所以特向您写这封辞职信。回顾这几年的领班工作，我认真乐观的去做好领班该做的事情，我来到我们酒店，也是感到特别的幸运，终归不是全部的人都有机会来我们酒店工作的，我们酒店的招聘要求也是比较的高的，而我能进来，也是证明白我的本领，在领班的工作中，我没有出过什么大错，虽然刚进来工作的时候确实有一些错误显现，但那只是由于本身还不是那么熟识工作的原因，后来熟识了工作，我也是没有犯过什么大错了，同时在领班的工作中，乐观的把工作给做好，我知道能有机会，那么就要把握住，不能在工作中懈怠。但做了这些年的工作，虽然做得不错，但是始终没有什么空间让我再次的去成长，酒店的内部晋升空间不是太大，终归能进来的都是特别优秀的人才，而我并不是最优秀的那种，所以能做好领班的工作，但是想向上走却还有些不足，而且酒店也是没有机会给到我去磨练，我知道这也是我本身本领不是那么优秀的一个原因，不过我还是想要去磨练下，也是觉得我在领班的工作中已经做得够好了，但是只是缺少一个机会，而今有一个机会，不过不是在我们酒店里，我也是反复想了好久，确实我们酒店是不错的工作环境和待遇，但是我却不想始终做这个领班的工作，想向上走，而有机会，我自然要去捉住了。所以我还是决议离开我们酒店的这份领班工作，并不是这份工作不足好，也不是酒店的工作环境以及待遇不好，而只是我想再进一步，让本身得到更多的磨练，而在我们酒店，除非特别的优秀，否则很难晋升，当然这也是我们酒店优秀的人才太多了，所以才会如此，我知道能在我们酒店工作是很多人羡慕的事情，但我却不想始终做领班的工作，或许是我还有些年轻，想去再闯闯，但我也不是一时的冲动，我是思考了很久，才做出的决议，在离职前，也请领导放心，我还是会把领班工作做好的，该和同事去交接的，都是会认真的交接好，不会有遗漏的，也不会延误了工作。同时也希望领导体谅，对于我的这个离职能予以理解以及批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日领班辞职报告篇4尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单叙述离职餐厅领班岗位的原因，譬如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决议辞去所担负的餐厅领班岗位的工作。我很缺憾本身在这个时候向您正式提出辞职，给（改成本身餐厅领班岗位所在的单位名称）管理所带来不方便，深表歉意！此时我选择离开餐厅领班岗位，离开早晚相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决议。信任在我目前的餐厅领班岗位上，（改成本身餐厅领班岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辞职报告之后肯定会批准我的申请。转瞬之间，在（改成本身餐厅领班岗位所在的单位名称）工作已经年，回首餐厅领班岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期望，也有过迷茫，有过欢乐，也有过哀痛。（改成本身餐厅领班岗位所在的单位名称）餐厅领班岗位工作是我职业生涯中宝贵而十分有心义的开端。在领导、同事的关怀引导和帮忙下，使我成为一名具有肯定实际工作本领和处理日常事务本领的合格的餐厅领班岗位工。我十分感谢帮忙和见证我成长的。此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日领班辞职报告篇5尊敬的xx：您好！很歉仄要延误你一点时间批阅我的辞职信。高校毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得特别高兴，在这里我完成从学生到员工的变化，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何办事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。由于我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘掉，终归我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认得是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称呼。这是您率领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才能也得到充分的发挥。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，订立了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不绝地试验新的机制与嘉奖、调配方法，力争让酒店的经济效益不绝迈上新高，也让酒店员工的`福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好防备工作的同时连续经营的决议，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培养。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去磨练不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有心识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种磨练，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决议的时候，心中的波澜久久不能平定。而在我把这个决议告知您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不但语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面予以我各种便利和肯定的弥补，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，李总”！万水千山多改换，人生好像戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才略到达肯定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。希望我的辞职没有给公司带来损失。祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在将来的人生旅途中一帆风顺。敬礼！领班辞职报告篇6尊敬的领导：我很缺憾这个时候提出辞职。可能，我天生不是做整治者的料，我必需承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对本身很灰心!有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有经验、有本领的财务主管会对火锅店有很大帮忙的。我很感谢火锅店给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后或许很难再遇到这么友善的领导了。但是，我或许注定是群舞中最不起眼的那个，无法担负领舞的角色，既然如此，为了不拖累火锅店，不成为火锅店成长的瓶颈，也为了减少我对本身的灰心，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。起初选择来到迈为，是正确的。我不会忘掉领导对我的信任，同事对我的帮忙，更不会忘掉我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，固然我是流着泪写下的辞职信，可我仍然不会懊悔――离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘掉!我真心的希望迈为能过成长强大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以自负的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!我愧对火锅店给我供应的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对本身的灰心，减少痛苦，另一方面，不要成为火锅店成长的瓶颈!对不起!我的伙伴们，珍重!此致敬礼!领班辞职报告篇7尊敬的领导：您好！真的不是我想辞职的，是您种种方面对待我的方式，让我不得不辞职，一个人的忍耐也是有限度的吧，没人乐意每天都挨骂吧，那真的是一种很难过的味道，虽然我在咱们酒店工作的时间并不长，但是我已经完全的看清了这个地方，完全就不适合我待下去，我性子比较直，心里瞒不住事，想必您也不想看到一个成天对领导有怨言的领班吧，所以您就直接同意了我的辞职吧。可能您都没认真的算过，您在这段时间的工作里面有多苛刻，我真的受不了了，没事，我在这里帮您回忆回忆。1、上个月我的一位下属员工被顾客投诉，我去处理了，当然我还是比较偏袒我们员工的，由于就我的经验来看，完全就是那个顾客没事找事，无理取闹，结果您说我处理欠妥，没有做到把顾客放在第一位。2、上个月月末的时候，前台大厅的休息区桌子上有果皮，明显是顾客吃的然后扔在那的，您说我没有做好监督工作，这种情况就应当第一时间处理，否则别的顾客坐在那看着都不舒适，这点我也能理解，但是我也不能无时无刻的在大厅看着吧，莫非我其他工作不做了？3、这个月，手里员工显现几次迟到的现象，这点我已经该批判批判，该扣工资的扣工资，但是还是免不了您的一番“教导”，说我管理员工的方式有问题，以前无论哪个领班都不会让员工显现这种三番五次的迟到，这是我能决议的吗？脚长在她们身上，她们想迟到，我也没方法。还有太多太多诸如此类的事情了，我感觉您就像是看我不舒适，有意找各种理由来批判我、挤兑我一样，虽然说我作为酒店的领班，