2024年实习就业协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习就业协议本合同目录一览1.实习就业协议的定义与范围1.1实习就业协议的定义1.2实习就业协议的范围2.双方主体的权益与义务2.1实习生的权益与义务2.1.1实习生的基本权益2.1.2实习生的基本义务2.2企业的权益与义务2.2.1企业的基本权益2.2.2企业的基本义务3.实习期限与实习内容3.1实习期限的确定3.2实习内容的确定4.实习生的工作待遇与福利4.1实习生工资待遇4.2实习生福利保障5.实习生的培训与发展5.1实习生的培训计划5.2实习生的发展机会6.协议的终止与解除6.1协议终止的条件6.2协议解除的条件7.违约责任与争议解决7.1违约责任的规定7.2争议解决的途径8.协议的变更与终止8.1协议变更的条件8.2协议终止的程序9.保密条款9.1保密信息的定义与范围9.2保密责任的承担9.3保密期限的规定10.知识产权归属与保护10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护11.法律适用与争议解决11.1法律适用的规定11.2争议解决的途径12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效的条件12.2合同变更的条件12.3合同终止的程序13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3合同的修订14.合同的签署14.1签署人的资格14.2签署的程序14.3签署的效力第一部分：合同如下：第一条实习就业协议的定义与范围1.1实习就业协议的定义1.2实习就业协议的范围本协议适用于实习生在企业进行的实习活动，包括但不限于实习工作的内容、实习期间的待遇、实习生的培训与发展等。第二条双方主体的权益与义务2.1实习生的权益与义务2.1.1实习生的基本权益实习生享有按照协议约定进行实习、获得合法待遇、参加企业组织的培训等权益。2.1.2实习生的基本义务实习生应遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，按照企业的要求完成实习工作，并保守企业的商业秘密。2.2企业的权益与义务2.2.1企业的基本权益企业有权按照协议约定安排实习生的实习工作，享有实习生的劳动成果，并要求实习生遵守企业的规章制度。2.2.2企业的基本义务企业应按照协议约定提供实习生的实习条件，保障实习生的合法权益，并为实习生提供必要的培训与发展机会。第三条实习期限与实习内容3.1实习期限的确定实习期限自实习生到企业实习之日起计算，至协议约定的实习结束之日止。实习期限最长不得超过一年。3.2实习内容的确定实习内容由企业根据实际需要与实习生协商确定，并在协议中予以明确。实习内容应符合国家法律法规和企业规章制度的规定。第四条实习生的工作待遇与福利4.1实习生工资待遇企业应按照协议约定支付实习生的工资待遇。工资待遇的标准不低于当地最低工资标准，并根据企业实际情况和实习生工作表现给予适当的上浮。4.2实习生福利保障实习生享有与企业员工同等的社会保险待遇。企业应为实习生办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。第五条实习生的培训与发展5.1实习生的培训计划企业应为实习生制定培训计划，包括实习期间的培训和结束时的评估。培训内容应涵盖企业文化、岗位技能、职业素养等方面。5.2实习生的发展机会企业应为实习生提供平等的就业机会。实习生在实习期间表现优秀，且符合企业招聘条件的，企业应优先考虑录用。第六条协议的终止与解除6.1协议终止的条件有下列情形之一的，协议终止：（一）实习期限届满；（二）实习生提前解除协议；（三）企业根据实际情况解除协议；（四）法律、法规规定的其他终止条件。6.2协议解除的条件有下列情形之一的，协议解除：（一）双方协商一致解除；（二）企业因客观原因不再需要实习生；（三）实习生因个人原因提前解除协议；（四）法律、法规规定的其他解除条件。第七条违约责任与争议解决7.1违约责任的规定违反本协议的一方，应承担违约责任，向守约一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2争议解决的途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密信息的定义与范围保密信息是指在实习期间实习生接触到的企业的技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉的信息。保密信息的范围包括但不仅限于技术资料、经营计划、客户名单、财务数据等。8.2保密责任的承担实习生应对企业的保密信息保密，不得泄露给任何第三方。保密责任自实习期开始之日起生效，至实习期结束之日起两年内有效。8.3保密期限的规定保密期限自实习期结束之日起计算，为两年。在保密期限内，实习生不得以任何方式泄露或使用保密信息。第九条知识产权归属与保护9.1知识产权的归属实习生在实习期间创作的作品，包括但不限于技术成果、发明创造、著作权等，属于企业所有。实习生应主动向企业披露其创作的可能属于保密信息的作品。9.2知识产权的保护企业有权采取必要的措施，保护其所有的知识产权。实习生不得侵犯企业的知识产权，不得擅自使用企业的商标、专利、著作权等。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用的规定本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的途径双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效的条件本协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同变更的条件合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。变更协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.3合同终止的程序合同的终止应按照协议约定的终止条件进行。终止协议应当采取书面形式，并由双方签字或者盖章。第十二条合同的签署12.1签署人的资格本协议由实习生的法定代理人或者实习生本人与企业法定代表人或者授权代表签署。12.2签署的程序协议的签署应经过双方充分的沟通和协商，确保协议内容的准确无误。12.3签署的效力本协议自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三条其他条款13.1通知与送达任何一方行使协议项下的权利，应当采取书面形式通知对方。通知发送至对方指定的地址或电子邮箱。13.2合同的副本双方各执一份协议副本，副本具有同等法律效力。13.3合同的修订协议的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。修订协议自双方签字或者盖章之日起生效。第十四条合同的签署14.1签署人的资格本协议由实习生的法定代理人或者实习生本人与企业法定代表人或者授权代表签署。14.2签署的程序协议的签署应经过双方充分的沟通和协商，确保协议内容的准确无误。14.3签署的效力本协议自双方签字或者盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于协助甲乙方履行合同义务、提供专业服务、进行监督评估等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序甲乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、范围、期限等。2.2第三方介入的条件（一）具有独立法人资格或合法身份；（二）具备相关的专业能力与资质；（三）与甲乙方无利益冲突；（四）甲乙方双方同意。第三条第三方介入后的权利与义务3.1第三方介入后的权利第三方根据本合同介入时，享有按照约定进行工作、获得合法待遇、要求甲乙方提供必要协助等权利。3.2第三方介入后的义务第三方应遵守本合同的约定，履行约定的职责，并保守甲乙方的商业秘密。第四条第三方介入的法律责任4.1第三方介入的法律责任第三方介入本合同，应自行承担相应的法律责任。第三方如因过错导致甲乙方损失，应承担赔偿责任。4.2第三方与甲乙方的责任划分第三方介入本合同产生的权利义务关系，由甲乙方与第三方协商确定。除非本合同另有约定，第三方对甲乙方的责任不超出其与甲乙方约定的范围。第五条第三方介入的终止与解除5.1第三方介入的终止有下列情形之一的，第三方介入终止：（一）合同约定的介入期限届满；（二）甲乙方双方书面同意终止；（三）第三方因客观原因无法继续介入；（四）法律、法规规定的其他终止条件。5.2第三方介入的解除有下列情形之一的，第三方介入解除：（一）甲乙方双方书面同意解除；（二）第三方因主观原因不愿继续介入；（三）法律、法规规定的其他解除条件。第六条第三方介入的保密义务6.1保密信息的定义与范围保密信息是指在第三方介入期间，第三方接触到的甲乙方的技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉的信息。保密信息的范围包括但不仅限于技术资料、经营计划、客户名单、财务数据等。6.2保密责任的承担第三方应对甲乙方的保密信息保密，不得泄露给任何第三方。保密责任自第三方介入之日起生效，至介入期限结束之日起两年内有效。6.3保密期限的规定保密期限自介入期限结束之日起计算，为两年。在保密期限内，第三方不得以任何方式泄露或使用保密信息。第七条第三方介入的知识产权归属与保护7.1知识产权的归属第三方在介入期间创作的作品，包括但不限于技术成果、发明创造、著作权等，属于甲乙方所有。第三方应主动向甲乙方披露其创作的可能属于保密信息的作品。7.2知识产权的保护甲乙方有权采取必要的措施，保护其所有的知识产权。第三方不得侵犯甲乙方的知识产权，不得擅自使用甲乙方的商标、专利、著作权等。第八条第三方介入的费用与支付8.1费用的确定第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在合同中予以明确。费用的支付方式、时间等也在合同中约定。8.2费用的支付甲乙方应按照合同约定的时间和方式支付第三方介入的费用。如甲乙方未按约定支付费用，第三方有权终止介入。第九条第三方介入的违约责任与争议解决9.1违约责任的规定第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。9.2争议解决的途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的权益保障10.1第三方权益的保障甲乙方应保障第三方在介入过程中的合法权益，包括但不限于提供必要的工作条件、支付约定的费用等。10.2第三方权益的维护第三方如在介入过程中遇到合法权益受到侵害的情况，有权向甲乙方提出书面异议，并要求甲乙方予以解决。第十一条第三方介入的终止后的义务11.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习就业协议书附件二：第三方介入确认书附件三：保密协议附件四：知识产权归属确认书附件五：违约责任认定书附件六：法律名词解释手册附件一：实习就业协议书本附件详细规定了实习生的基本权益、义务，实习期限、内容，以及实习生的工作待遇与福利等。附件二：第三方介入确认书本附件明确了第三方介入的范围、程序、条件以及第三方与甲乙方的责任划分等。附件三：保密协议本附件约定了保密信息的定义与范围、保密责任的承担、保密期限的规定等。附件四：知识产权归属确认书本附件明确了知识产权的归属及保护措施，包括技术成果、发明创造、著作权等。附件五：违约责任认定书本附件详细列出了可能的违约行为及相应的违约责任，包括但不限于未按约定支付费用、未履行约定的职责等。附件六：法律名词解释手册本附件对合同中涉及到的法律名词进行解释，以便双方明确理解合同条款。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除协议的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给企业造成的损失。2.实习生未按约定履行实习职责，或违反企业规章制度的，企业有权终止协议，并要求实习生支付违约金。3.企业未按约定提供实习条件或未支付实习生工资待遇的，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给实习生