公司内部控制信息披露的现状与改进

我国的经济建设脚步越来越快，市场经济体制下的竞争局面也愈演愈烈，所以企业的竞争压力也就越来越大，另外，企业利益社会化的情况也逐渐深入，因而要求企业主动对于自身的财务情况进行有效的披露，同时，还要求企业提供一切相关可以证明的财务报告的信息内容。所以，公司内部控制信息披露已经成为经济体制下各界关注的核心目标。本文，基于公司内部控制信息披露的现状，从而浅谈公司内部控制信息的改进策略，期望可以推进我国公司内部控制信息披露向着更专业化的方向发展。一、公司内部控制信息披露现状（一）公司内部控制信息披露自主性不足根据相关规定得知，公司内部控制信息的披露日期最晚不得超过四个月，但是在实际的披露过程中，很多公司都严重忽视内部控制信息的披露时限，从而导致披露延迟的情况出现[1]。而很多被采取了强制进行内部控制信息披露的公司，其披露的公司内部控制信息内容过于冗余，并且公司内部控制信息的内容也过于形式化，对于公司内部控制的各项机制和相关规章制度，以及公司内部控制管理的整体流程和步骤都没有进行详细的阐述和介绍。只是单一的以公司内部控制简述的形式做了报告，这种形式的公司内部控制信息披露根本无法发挥其真正的作用和意义，从而缺乏对公司内部控制质量的真实反映和反馈。（二）公司内部控制信息披露质量不高在进行公司内部控制信息披露的过程中，很多公司没有将企业的内控信息进行全面披露工作，这种情况其实是公司过度的相信公司内部控制管理工作的科学性和有效性，从而极大地忽视了对于公司不良影响的信息内容[2]。正因为公司在进行内部控制信息披露的过程中，有意的隐瞒公司内部控制管理工作当中存在的缺陷问题，或者公司将一些比较严重的缺陷问题披露成一般缺陷问题，亦或者在相关的财务内部控制审计汇报中，仅披露那些与财务计汇报内容有关系的内部控制信息，一些过于隐晦的财务审计汇报内容根本没有进行有效的披露。而这些情况的产生，极大的导致了公司内部控制信息在披露质量不高，阻碍了公司内部控制信息披露的作用的发挥，同时也产生了及其不利于公司发展的阻碍作用和影响，最严重的是致使市场走向过于片面，并且也给很多与公司有经济利益关系的投资者带来了极大的经济利益损失。（三）公司内部控制信息披露差异化强可比性低目前，我国公司内部控制信息披露还处于初级阶段，所以还没有相对严格并且行业标准的那种相关规定和条例，只是有一些原则意义上的规范内容以及评价的步骤、内部控制关于缺陷方面的认证等信息，但是其指导意义并不强并且实际的操作意义也很弱，所以这也就导致了我国公司内部控制信息披露情况存在着很大的差异化，所以很多公司内部控制信息根本就没有可比性，并且也不具备市场经济的指导性。除此之外，公司内部控制管理工作也不具备统筹的评价体系，导致公司内部控制信息披露根本不详实，并且对于内部控制缺陷披露的内容也过于简单和单一。这种情况的产生，非常不利于公司存在利益层面的投资者进行有效的比对，并且严重地影响了投资者们的正确判断[3]。（四）公司内部控制信息披露的作用不利于实施立足于信息广播理论，公司各股东其实是可以通过公司内部控制信息实际的掌握公司的真正的生产经营现状，并且也可以有效的了解公司管理层针对受托责任其究竟履行了怎样的责任和义务，同时也非常利于向资本市场传递公司的实际信息，极大的提升资本市场的公开性、透明性，最终达到资本市场资源合理分配的目标。但是，当下我国公司内部控制信息披露的手段是以强制性作为基础的，并且还是以法律法规当中规定的最低标准作为公司内部控制信息披露的衡量标准的，所以在信息披露层面来讲其质量非常不好。二、公司内部控制信息披露改进策略（一）公司内部层面我国公司内部控制信息披露建立使用的较晚，所以公司应该建立健全公司完善的治理结构和制度，并且有效的针对目前股份公司当中股权过于集中的问题进行整治[4]。其有效手段可以通过引入外资、从而稀释各位股东的持股比例，从而有化公司的内部结构和管理制度，有效的改善和提升公司的管理制度以及解决公司管理制度混乱的情况。而为了推进公司内部控制信息披露的科学改进，所以公司应该全面的强化员工与管理层对于公司内部控制的意识以及专业能力。可以通过挑选更加熟悉公司生产经营实际现状的员工从而组建符合公司发展的内部控制评价团队，如果公司之前没有专业的内部控制管理专家，那么公司可以另外聘请非常熟悉公司内部控制管理工作的专家，从而对于公司建立的内部控制评价团队进行定期的培训和加强训练，有效的培养公司内部控制管理、评价以及评价汇报审计信息披露工作的专业化人才。通过有效的指导和点评，确保公司内部控制评价团队的工作人员，可以充分地掌握和了解内部控制的相关基础知识、基础规范以及内部控制相协调的指引，这样才能够确保统筹规划公司内部控制管理工作的有序开展。（二）相关监管部门层面想要完善我国的公司内部控制信息披露工作，不仅仅是公司管理层面需要做出改变和完善，相关监管部门同样也需要做出一定程度的改变和完善[5]。例如，相关监管部门必须简快建立健全既符合我国市场经济的发展现状，同时还可以符合我国公司内部控制的实际情况，从而设计制定关于公司内容控制信息披露的相关法律法规，明确一个可以在整个资本市场都适用的披露标准。除此之外，相关的监管部门还需要充分的体现公司内部控制信息披露的相关责任主体以及如果违反了该制度应该接受什么样的处罚的明文规定。并且，该规定还要充分的体现国有企业以及ST公司等在资本市场中存在的一些特殊主体，这些主体在公司内部控制信息披露的过程中应该披露的标准是什么、并且确定如果这些特殊主体针对公司内部控制信息披露存在隐瞒或者虚假披露的情况，那么应该如何处罚或者是应该承担哪些责任。（三）会计咨询事务所层面在我国全力发展公司内部控制信息披露工作时，会计职业也要充分地发挥其对公司内部控制工作的积极作用，充分地发挥其在内部控制工作中应该展现的积极意识以及专业核心素养。应该有效的展现我国公司内部控制体系建立的核心目的，增强我国公司内部控制评价、审核的基础意识，根据国家颁布的相关内部控制条例以及规定从而增强自身专业的规范性和科学性，充分的强化内部控制审核人员的专业能力和综合素养，积极有效的协助内部控制体系的顺利开展和运用。公司财务内部控制工作的开展过程中，财会工作人员需要极尽的展现自己在内部控制审核工作当中的独立意识，虽然会计咨询事务所的所有经济开销都是自己解决的，所以在开展公司内部控制审核工作时或许会受到公司的经济利益影响，从而导致其审核工作出现了偏差和有失公正性的情况，但是，会计咨询事务所可以利用聘请资深的、级别高的注意会计师来有效地避免这种情况出现。三、结束语综上所述，基