2024年官方正规劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇佣，双方共同维护双方合法权益，现就双方在劳动合同期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为每月____日前，以货币形式支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。第七条保密条款7.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后，对其在甲方期间接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度，或者不能胜任工作等情况，提前书面通知乙方解除劳动合同。8.4本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第九条经济补偿9.1如甲方根据本劳动合同第八条第8.3项的规定解除劳动合同，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格按照约定的工作时间、工资、保密等条款履行合同义务。解决办法：双方应遵守国家相关法律法规，如有违反，应按照国家法律法规和合同约定承担相应责任。3.合同双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：在发生争议时，双方应及时沟通，寻求和解。如协商无果，可依法向相关机构申请调解或仲裁。4.合同双方应保守对方的商业秘密和机密信息，如有泄露，应承担相应法律责任。解决办法：双方签订保密协议，明确保密内容和义务，如有泄露，依法承担相应责任。5.合同双方在解除或终止合应按照约定支付经济补偿。解决办法：双方应在解除或终止合按照约定及时支付经济补偿。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法设立的福利制度。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿金。8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁等方式予以解决。9.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对涉及到的商业秘密和机密信息予以保密的义务。10.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定所应承担的法律责任。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间的正式劳动合同签订。2.适用于各类公司、机关、团体等用人单位与员工之间的劳动关系确立。补充条款：1.甲方如有变更名称、地址、法定代表人等事项，应提前告知乙方。2.乙方如有变更住址、联系电话等事项，应提前告知甲方。3.本合同签订后，如有法律法规发生变化，导致合同内容与之相悖的，双方应按照国家新法律法规执行。4.本合同自双方签订之日起生效，取代之前所有的书面或口头协议。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等