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文档简介
劳务合同标准范本1甲方(劳务派遣单位):_________
乙方(实际用工单位):_________
鉴于甲方是专业的人力资源公司,具有人力资源派遣的资质,能提供专业的服务;乙方因生产或工作需要,经与甲方协商、并得到甲方的同意,派遣员工到乙方工作;为明确双方的权利和义务,特订立以下合同条款:
一、合同期限
本次派遣员工自_________年_________月_________日起到乙方上岗,至_________年_________月_________日终止(最长不超过劳动合同期限)。
二、工作地点及岗位
工作地点在_________市_________区_________路_________号_________公司_________部门;岗位为_________。
三、劳务费标准及结算方式
1.乙方应以按月支付的方式支付劳务费,每月劳务费总额为人民币_________元(大写:_________元整),并按月结算。
2.甲方应提供合法有效的员工工资表,乙方审核无误后,以现金或银行划款方式支付劳务费。
四、甲方的权利和义务
1.甲方应根据乙方要求,选派符合条件的劳务人员到乙方工作。甲方有权了解乙方对劳务人员的安排、工作岗位、要求等。
2.甲方应定期或不定期对乙方工作环境、工作条件等进行检查,发现问题应及时解决。
3.甲方应负责被派遣劳务人员的安全教育和操作规程培训,并记录结果。被派遣劳务人员在工作中发生工伤或造成他人伤害的,甲方应承担一切责任,并负责处理由此引发的纠纷。若乙方隐瞒事实,致使被派遣劳务人员发生安全事故,乙方应承担一切法律和经济责任。
4.甲方应负责派遣员工的档案管理,并负责与派遣员工签订劳动合同。派遣员工在合同期内因病或非因工负伤需要治疗的,甲方应按照国家有关规定办理相关手续。
5.甲方应尊重派遣员工在乙方工作时间内的劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、获得劳动报酬和保险福利待遇的权利等法律规定的各项权利。
6.合同期内,甲方有义务负责对劳务人员进行政治思想教育,遵纪守法教育,职业道德教育,不断提高劳务人员的政治思想素质和职业道德水平。
7.合同期内,如遇不可抗拒的因素(如严重自然灾害等)致使甲方无法履行合同规定时,在上述因素消失后,可解除或终止本合同。
8.甲方有义务为被派遣员工提供必要的劳动保护用品和执行国家规定的工作时间。
五、乙方的权利和义务
1.乙方应根据工作需要,为派遣员工提供良好的工作环境和工作条件。
2.乙方应根据工作需要和岗位需要提供必要的培训。
3.乙方有权按照岗位需要及岗位人员聘用期限安排派遣员工的工作和休息时间,有权按照岗位的业绩考评要求对派遣员工进行考核管理。
4.按照国家有关规定和乙方要求支付甲方劳务费。
5.合同期内,如遇特殊情况(如员工身体状况异常等),乙方有权随时终止合同并解除与甲方的协议。
6.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护用品和执行国家规定的工作时间。
7.乙方有义务按照国家规定和岗位标准为派遣员工提供食宿及必要的生活条件和工作条件。
8.乙方有权对派遣员工进行考核和管理,有权对违反纪律的员工进行处罚或者解聘。
9.乙方有义务为派遣员工提供必要的职业安全健康条件和职业病防治措施。
六、违约责任及赔偿标准
1.若一方违反本合同的约定,违约方应向另一方支付违约金人民币_________元(大写:_________元整)。
2.若因甲方的过错造成乙方损失或者不能按时履行合同的,甲方应承担违约责任并赔偿由此给乙方造成的损失。若因乙方的过错造成甲方损失的,乙方应承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
3.若因甲乙双方共同原因造成违约的,双方应根据实际情况协商解决违约责任问题。协商不成的,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、争议解决方式
在履行本合同过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可依法向合同签订地人民法院起诉。
八、其他约定事项:
九、本合同一式四份,甲乙双方各执两份,自双方签字盖章之日起生效。
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