2024年第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛选拔赛考试题库（含答案）

赛考试题库(含答案)C、用人单位和劳动者D、用人单位或劳动者A、3000元以上2万元以下B、3000元以上3万元以下C、2000元以上2万元以下D、2000元以上3万元以下A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划A、CEOA、非正式组织B、正式组织法是正确的?()A、企业是否设有薪酬管理专职人员B、薪酬水平是否满足员工生活水准C、企业是否定期进行薪酬调查98年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按()的总和转移。缴费工资、缴费年限和()对应的各年度在岗职工平均A、各参保地B、居住地D、40个劳动合同C、定岗A、2008年6月1日D、2008年7月10日A、1年D、5年D、全体A、任意期限级人力资源社会保障部门要配合()部门明确经营B、电信主管D、市场监管B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工病假累计4个月以上的A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等C、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何B、市级以上C、省级以上A、委托人D、矩形结构作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于人员导向性的工作分析系统?()161.企业职工基本养老保险基金中央调剂制度要建立全国养老保险()和()查询B、特定技能”D、专业技能”188.2018年5月1日，劳动者报名参加了某用人单位的用工招聘；5月10日参加B、5月10日D、6月25日C、签订劳动合同的A、激励型工作设计法C、生物型工作设计法D、机械型工作设计法D、权威决策B、客户D、决策模拟训练C、工作能力提升D、工作的系统性C、废品减少B、就业援助B、主管人员分析法B、年满16周岁237.《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，从()年1月1D、2020年12月31日B、因素分析法”A、3月D、9月297.依据《工伤保险条例》,用人单位依照本条例规定应当298.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统务时经费如何保障?()314.中国泛海控股集团校园招聘的广告语是“未来地产精英的舞台”,A、有效配合原则B、能级原则C、一般性原则D、岗位间关系协调原则C、两个月B、第三方机构C、用人单位A、准确性高360.劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院()部门等部门制C、工作满6个月A、1月31日A、企业网站B、人力资源服务机构网站A、认定结论C、鉴定结论D、医疗结论A、就业需求清单B、就业供给清单B、分工与协作D、监督与检查401.《国务院办公厅关于印发降低社会保险费A、城镇非私营单位B、城镇私营单位D、全口径城乡单位些?()C、行业市场结构分析D、行业历史分析E、相关行业分析14.影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括哪些方A、劳动力市场完善程度B、企业所在地的人力资源现状C、企业所在地对人才的吸引程度E、社会就业意识和择业心理偏好A、有助于解决传统企业组织的缺陷B、企业创新提供操作性较强的技术手段D、提升组织核心竞争力率C、处1万元以上5万元以下的罚款59.绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区与况A、缺乏灵活性C、工作效率不高D、信息不够全面E、时间太长D、有助于评估者做出主观判断A、生产经营情况D、人员结构E、企业经营目标A、培训场所B、培训需求C、培训教师D、培训教程D、对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体，参照重点企业给予一次性吸纳就业补贴答案：ABCD答案：BCEA、精神的与物质的D、法律因素E、地域因素110.工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议A、相对长期性的C、结果性的D、辅助性的E、难以量化的A、薪酬的发放要及时C、具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整A、分半信度C、处违法所得1倍以上5倍以下的罚款B、职业技能等级证书C、培训合格证书D、专项职业能力证书131.根据《关于加强就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案信息共享和业务协同工作的通知》,“三个入口”登记合并为“一个入口”,是优化业务流程、提升便民服务水平的一项具体措施，工作目标是：2018年底前，完成()“三个入口”登记合并为“一个入口”。A、企业年金方案备案B、劳动用工备案C、社会保险登记D、就业失业登记答案：BCD132.绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评，一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评，一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评133.下列哪些选项属于企业集团中职能机构的职权?()B、工伤医疗费B、固定薪酬比例较高C、薪酬差距较小A、集中工作B、集中休息D、弹性工作时间法E、培训的出发点和落脚点是“组织的生存与发展”E、督促员工制定行动计划A、劳动条件和劳动强度B、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用C、城镇居民消费价格指数B、使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等内容E、提高新员工的管理技能D、时限指标E、出勤指标229.按照《中华