北京事业单位劳动合同范本

北京事业单位劳动合同范本甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：________________

甲、乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致订立本合同，如下：

一、劳动合同期限

自____年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____________岗位工作，该岗位职责如下：____________________

（此处填写岗位详情）

2.工作地点：______________________________（此处填写乙方具体工作地址）

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲乙双方同意按以下第__种方式确定工作时间：

（1）标准工时制，每日工作时间_小时，甲方因生产需要可延长工作时间，延长工作时间每日不得超过三小时。

（2）不定时工作制，工作时间无定时，但保证连续工作的总时间相对固定。

（3）综合计算工时工作制，总的工作时间相对固定，但其实际工作时间有可能超过法定标准工作时间。具体按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》及北京市劳动和社会保障局《关于北京市部分职位综合计算工时工作制度的意见》的规定执行。

2.休息休假：甲方安排乙方休息休假，应遵守国家有关法律规定，具体按照《中华人民共和国职工带薪年休假条例》及北京市相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方基本工资标准为人民币__元/月，工资发放时间：每月__日发放上月工资。乙方工资以银行转账形式发放。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

3.甲方有权拒绝扣除乙方的任何工资费用，如乙方因为个人原因造成经济损失或违反公司规章制度的，甲方有权按照公司规定扣除乙方的奖金或支付罚金，但扣除后的工资余额不得低于北京市规定的最低工资标准。

4.如果甲方克扣或无故拖欠乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿金、赔偿金（具体内容见八项约定）。

五、社会保险和福利

1.双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方代扣代缴。

2.乙方有权获得健康检查、职业培训、职业指导、就业咨询服务等相应的福利待遇并享有国家规定的各项权利。

3.甲方可根据其具体的岗位性质和乙方的工作表现给予一定的奖励或处罚。奖励和处罚的具体办法按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方在劳动过程中产生职业病危害的，甲方应当告知和保护乙方职业病危害的权益。具体按照《中华人民共和国职业病防治法》及《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定执行。

4.如因工作需要加班或出差时，甲方应给予合理的食宿安排。如因工作需要而安排乙方从事高空、井下、高温作业或野外工作等艰苦岗位工作的，甲方应做好劳动保护和劳动安全卫生工作。具体按照《劳动法》等法律法规的规定执行。

5.如因生产需要或客观条件变化而变更工作内容或岗位时，甲方应提前告知乙方并按照变更后的工作内容或岗位确定相关的待遇。如乙方对新的工作内容或岗位不满意，可向甲方提出合理要求。具体按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

6.如因工作性质或工作岗位可能产生危险品或有毒物质而影响人身健康时，甲方应提供必要的安全防护措施和保健食品。具体按照国家有关法律、法规的规定执行。如乙方违反安全操作规程而造成伤害的，责任由乙方自行承担。

7.甲方应对可能产生职业病危害的岗位如实告知乙方；对从事可能产生职业病危害作业的劳动者，应按《中华人民共