兼职编辑劳务合同范本

兼职编辑劳务合同范本甲方：______________公司

乙方：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，确立劳动关系，共同遵守履行。

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方应当按照甲方的要求，保证质量，按期完成编辑工作任务。

2.乙方在编辑工作中应遵循职业道德，维护本公司信誉，不得做有损本公司形象的事。

三、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关安全、劳动保护、卫生规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。

四、工作时间和休息休假

1.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方按照国家相关规定，享受法定节假日及寒暑假、病假等带薪假期。

五、劳动报酬

1.乙方完成本合同约定的义务后，甲方应当按期支付劳动报酬。劳动报酬以计件制为主，具体数额由双方协商确定。

六、社会保险和福利

双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。

七、劳动纪律和规章制度

甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。符合解除条件的，应到甲方指定的部门办理相关手续。有下列情形之一的，合同即行终止：

（1）本合同期满的；

（2）已完成工作任务，双方同意终止合同的。

2.双方同意，可以续签合同，并及时办理续签手续。若不按时续签且乙方仍在甲方公司工作则视为乙方继续履行本合同，并视为双方协商一致达成继续履行劳动合同的意向。双方就本合同的未完成事宜达成补充协议的，经协商后可另行签订补充协议。

3.甲乙双方协商一致解除劳动合同的程序和手续。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.乙方在甲方连续工作一年以上，不满三年的（从进公司之日起计算），未满期间有特殊表现或贡献的，经双方协商一致可以续签劳动合同。在聘用期满后仍需聘用的可另行签订《续聘协议》，并报办公室备案。若在聘用期内有突出表现或特殊贡献的可提前续签劳动合同或签订《续聘协议》。

7.乙方提出解除劳动合同的程序：乙方因故需解除劳动合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则由此造成的一切不良后果均由乙方承担。在特殊情况下解除劳动合同的程序：若出现《劳动合同法》第四十条的规定情形或因其他情况需解除劳动合同的应按《劳动合同法》第四十一条办理相关手续。若因员工急病或意外住院治疗无法亲自办理手续的应在电话通知甲方后及时委托他人办理。解除劳动合同期限届满时即行终止劳动关系。若员工在聘用期内由于受公司委托从事专项工作无法办理相关手续的经委托人及公司相关领导签字确认后可延期办理相关手续。若员工因故解除劳动合同后需再次就业的应交回所有有关公司资料及标识等并妥善保管好自己的工作服等物品。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反或不履行本合同约定的义务给公司造成损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。九、