国营企业职工劳动合同书范本

国营企业职工劳动合同书范本甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

身份证号码：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿的基础上，经双方协商，订立本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或_________工作（工程）期满为止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，加班须符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）试用期工资为：_________元/月（其中试用期间工资为：_________元/月）

（二）试用期满后，保底工资调整为：_________元/月（其中日常基本工资为：_________元/月；考核工资根据乙方实际考核结果确定），须扣除每月养老保险个人部分______元（由企业代扣），其它保险暂扣______元/月（如乙方能顺利通过公司转正考核，此款在年终结算时从工资中扣除）。

五、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中，养老保险和医疗保险费个人缴纳部分，由甲方负责从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方应当将各项社会保险费缴纳情况告知乙方。

（三）乙方在合同期内享有休息、休假、获得劳动安全卫生保护的权利，有权对单位劳动安全卫生等方面存在的问题提出批评、建议和询问，并有权要求单位加以解决。

六、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化时，可以变更本合同相关内容。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。

3.下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工负伤的；b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致续签劳动合同。若双方均不愿续订劳动合同或双方在协商过程中出现争议无法协商一致的，本合同期限届满后终止。

八、其他事项

（一）乙方依法享有与其他员工同等的基本权利和待遇。（如：职称评定、政治荣誉、福利待遇等。）

（二）本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_________日期：_________年____月____日乙方签字：_________日期：_________年____月____日鉴证机关签字盖章：鉴证日期：