影院临时用工合同

影院临时用工合同甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

名称：____________________姓名：_____________________

地址：____________________性别：_____________________

出生年月：________________身份证号码：_______________

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为_____年，自_____年_月_日起，至______年_月_日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第三条乙方应当按甲方的合法要求完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

（2）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，甲方安排乙方工作的时间可不受本规定限制。

（3）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付相应工资报酬。

第六条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬

第七条甲方应以货币形式每月___日前支付乙方工资，月工资为_____元。

第八条甲方视工作情况，过年过节给予乙方一定量的节日慰问金。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，个人缴纳部分由乙方自行缴纳。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本省有关规定执行。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、解除和终止本合同的相关规定

第十五条本合同解除应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。解除合同应当提前三十日通知对方，试用期内解除合同应提前三日通知对方。试用期内解除合同的情形包括：试用期内证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的等情形。如出现上述情形之一者，单方可以即时解除合同。第十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》约定的固定期限劳动合同到期后续约的，仍视为续签的劳动合同。劳动合同期满即行终止，但是考虑到影院工作的特殊性，双方协商一致的，可以续签劳动合同。第十八条乙方应于终止或解除合同时，如不再续签的应当办理工作交接手续；否则由此产生的后果及损失由乙方承担。第十八条乙方应在离职手续时应完成工作交接、缴还相关业务证件、退还工作福利等手续。否则由此产生的后果及损失由乙方承担。九、其他事项第十九条本合同未尽事宜双方另行协商解决。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。没有特别说明的其他事项可参考《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。双方在签署本合同时明确：本合同条款中未规定的事项，按照国家有关法律、法规和操作惯例，以及国家相关的法律解释执行。双方一致理解并同意本合同的各项条款。第二十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：________