广告传媒行业劳动合同范本

广告传媒行业劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

乙方同意在甲方指定的广告传媒公司从事广告设计、策划、制作等工作，工作地点为________________。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，具体工作时间按照甲方规定执行。乙方在合同期内享受规定的休息、休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式

甲方按照按劳分配、多劳多得的原则，按照国家法律法规和甲方的规章制度，确定乙方在甲方的工资标准为人民币______元/月。乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金。乙方每月工资由甲方以货币形式支付。乙方在试用期的工资待遇与试用期一致。

第五条社会保险及福利

甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险，并支付相关的福利待遇。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。乙方享受国家规定的福利待遇，如节日补贴、高温补贴等。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家法律法规和安全生产法的要求，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和工作环境，并对乙方进行必要的劳动安全教育和操作规程培训。

第七条保密义务和竞业限制

乙方在合同期内及终止或解除合同后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或与他人共用甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。此外，乙方在合同期内及终止或解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。具体竞业限制期限为自合同签订之日起至____年____月____日止。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止和续订本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1.合同期满的；

2.当事人约定的劳动合同终止条件出现的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

6.其他法律法规规定的终止情形。

（四）劳动合同期满，经甲乙双方协商同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

第九条违约责任及赔偿

（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

（二）乙方在合同期内提出解除合同，应提前30日以书面形式通知甲方，否则应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

（三）乙方因故被解聘的，如原约定的工资未结清，应在结清工资前承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条其他事项

（一）本合同未尽事宜，按国家法律法规和地方相关规定执行。如国家法律法规和地方没有相关规定的，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。不服仲裁裁决的，可以依法向人民法院提起诉讼。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方