常用版雇佣合同样本

常用版雇佣合同样本甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，双方本着平等自愿的原则，就甲乙双方共同建立劳动关系起，为明确双方的权利和义务，经双方充分协商，订立本合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限：

1.固定期限：自______年______月______日起至______止。

2.无固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作任务为期限。双方约定以工作任务开始之日确定为合同生效日期（如：自______年______月______日开始，至工作任务完成之日或工作任务下达通知之日终止）。如工作任务需要一定时间完成，则该工作时间应作为本合同的期限。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要，安排在________部门从事________工作。乙方应服从甲方的岗位安排，在保证安全的前提下尽职尽责完成工作。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行以下第______种工时制度：

1.执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如因工作需要乙方加班的，甲方按规定支付加班工资或休息。

2.经当地劳动行政部门批准，执行以不定时工作制。

3.经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。甲方安排乙方连续作业时间每日不超过______小时，平均每周不超过______小时的，应按《劳动法》规定安排乙方休息日。甲方由于工作需要安排乙方延长工作时间每日一般不超过一小时，特殊情况应按规定安排补休或支付加班工资。

（二）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。甲方在下列节日安排乙方公休假日：元旦、春节、国际劳动节、国庆节及法律法规规定的其他休假节日。

四、乙方享有劳动保护权和享受法定福利的权利，有权拒绝接受甲方违章指挥、强令冒险作业，并按有关规定享受探亲、年休假等福利待遇。

五、劳动报酬与社会保险

（一）甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方现任职务及其岗位等级，依法确定乙方的工资水平及其福利待遇。并根据实际情况，适时调整乙方工资标准。甲方应将工资支付给乙方本人签收。甲方支付乙方的工资标准不低于政府规定的最低标准，且不得违反保密协议。具体支付办法和支付时间详见本合同第六条的规定。

（二）甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，所需费用由甲方从工资中代扣代缴。乙方应依法履行缴纳社会保险费的义务。

六、保密与竞业禁止

（一）乙方在工作期间和离职后保守甲方的商业机密和/或技术机密；并不得利用甲方商业机密/技术机密和信息为自己或任何第三人谋取利益。竞业禁止期限不得违反国家有关法律规定；自双方签订本协议之起，至本协议终止或劳动关系结束后______年内，且不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，如有违约行为，应承担违约责任及赔偿甲方因此而遭受的损失。竞业禁止条款在本合同期限内及国家法律规定的有效期限内有效。合同到期或解除时，保密和不竞争条款也随之解除。

（二）竞业禁止条款的约定不得违反国家有关法律规定，不得限制乙方的就业权。乙方在离职后无偿为甲方提供技术咨询和服务的期限应符合国家和地方的相关法律规定。如果这一条款与前款存在冲突的，以不违反国家法律法规的前款规定为前提。

七、解除劳动合同与终止劳动合同的条件

在合同期内，如发生以下情况，可以根据国家有关法律法规解除劳动合同：

1.乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度；

2.乙方严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密等违法行为给甲方造成重大损害或损失；

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议；

5.符合国家规定的其它情形。

八、双方约定的其它事项及违约责任：____________________