2024版学校教职工劳动合同

2024版学校教职工劳动合同甲方（用人单位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（教职工）：_______________________身份证号码：_________________________住址：________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因教学和管理工作需要，愿意聘用乙方担任教职工职务，乙方愿意应聘并为甲方提供相应的劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期自合同生效之日起至_____年____月____日止。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位，主要负责_______工作。乙方的工作地点为_______。第三条工作时间与休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间安排为_______。乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假等。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元，绩效工资_______元。甲方应于每月的_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条工作纪律与规章制度乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度。乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。第八条合同的变更、续订与解除合同期满，双方可协商续订合同。双方可协商一致变更合同内容。一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。第九条违约责任甲方未按时支付劳动报酬，应按未付金额的_______%向乙方支付违约金。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至_______劳动争议仲裁委员会仲裁。第十一条其他约定第十三条附件附件四：甲方提供的教职工职位描述和工作要求。附件五：乙方的学历、职称等相关资质证明。附件六：甲方为乙方提供的职业发展和培训计划。第十四条违约行为及认定甲方未按合同规定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬，视为违约行为。乙方未按合同规定履行工作职责或违反工作纪律，视为违约行为。违约行为应以书面形式通知违约方，并给予合理的改正期限。第十五条法律名词及解释劳动报酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的工资和其他福利。劳动合同：指明双方权利义务的法律文件，具有法律约束力。试用期：指合同开始时，用于评估乙方工作能力和适应性的期限。第十六条执行中遇到的问题及解决办法甲方应确保提供必要的教学和工作条件，如有不足应及时补充和改善。乙方在工作过程中遇到问题，应及时向甲方反馈，并寻求解决方案。双方应定期沟通，评估工作进展和存在的问题，共同制定改进措施。第十七条所有应用场景本合同适用于乙方在甲方学校担任教职工的所有工作场景。应用场景包括但不限于教学活动、学生指导、教育研究、行政管理等。第十八条合同的修改和补充合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充。双方可就合同未尽事宜或新出现的问题签订补充协议。第十九条合同的终止合同期满或双方协商一致，可以终止合同。一方严重违约，另一方有权