公司对员工的保密协议(2024版)

公司对员工的保密协议(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同宗旨1.2合同适用范围1.3定义及解释第二章：保密信息2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的标识第三章：员工的保密义务3.1保密信息的使用限制3.2保密信息的保护措施3.3保密信息的披露限制第四章：保密期限4.1保密期限的规定4.2保密期限的延长4.3保密期限的终止第五章：违约责任5.1违约行为的界定5.2违约的后果5.3违约补救措施第六章：知识产权6.1知识产权的归属6.2知识产权的使用6.3知识产权的保护第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更或解除的程序第八章：争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的程序8.3法律适用第九章：附加条款9.1附加条款的效力9.2附加条款的内容第十章：签字栏10.1员工签字10.2公司代表签字10.3签订时间10.4签订地点第十一章：其他11.1通知与送达11.2合同生效11.3其他约定事项第十二章：附件12.1附件清单12.2附件的效力12.3附件的保管与使用合同编号_______第一章：前言1.1合同宗旨本保密协议旨在保护公司及其关联公司的商业秘密和知识产权，确保员工在任职期间及离职后对保密信息予以保密。1.2合同适用范围本合同适用于公司及其关联公司的所有员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生等。1.3定义及解释本合同中的“保密信息”是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。第二章：保密信息2.1保密信息的定义保密信息包括但不限于公司的技术秘密、商业秘密、客户资料、财务数据、管理方法等。2.2保密信息的范围保密信息的具体范围详见附件一《保密信息范围清单》。2.3保密信息的标识公司应对保密信息进行明确标识，以便员工识别和遵守保密义务。2.3.1标识方式公司应在保密信息的载体上标注“保密”字样或采取其他适当的标识方式。2.3.2标识责任员工在发现未明确标识的保密信息时，应及时向公司报告，并等待公司确认。第三章：员工的保密义务3.1保密信息的使用限制员工在任职期间及离职后，未经公司书面同意，不得使用或允许他人使用保密信息。3.2保密信息的保护措施员工应采取一切合理的措施保护保密信息，防止泄露、丢失或被滥用。3.3保密信息的披露限制员工不得向任何第三方披露保密信息，除非该披露是履行工作职责所必需且已获得公司的书面同意。3.3.1披露的例外在法律、法规或法院命令要求披露的情况下，员工可披露保密信息，但应事先通知公司。3.3.2披露的责任员工在披露保密信息后，应采取必要措施减少对公司的影响。第四章：保密期限4.1保密期限的规定员工在任职期间及离职后无限期内对保密信息负有保密义务。4.2保密期限的延长在特殊情况下，公司可与员工协商延长保密期限。4.3保密期限的终止保密期限在以下情况下终止：保密信息已公开或不再具有保密价值；公司书面同意终止保密期限。4.3.1终止通知公司应在保密信息公开或不再具有保密价值时，书面通知员工保密期限终止。4.3.2终止后的义务即使保密期限终止，员工仍应对在任职期间知悉的保密信息负有合理的注意义务。第五章：违约责任5.1违约行为的界定员工违反本合同规定的保密义务，视为违约。5.2违约的后果违约员工应赔偿公司因此遭受的所有损失，并支付违约金。5.3违约补救措施公司有权要求违约员工立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失的进一步扩大。5.3.1违约通知公司应在发现违约行为后，及时向员工发出书面违约通知。5.3.2违约处理员工应在收到违约通知后，立即停止违约行为，并按照公司的要求采取补救措施。（注：合同正文到此结束，后续章节将在后续提问中继续完善。）第六章：知识产权6.1知识产权的归属所有因员工履行职务而产生的发明、作品、设计等知识产权归公司所有。6.2知识产权的使用员工在任何时候都应保证不侵犯公司的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。6.3知识产权的保护员工应协助公司完成知识产权的申请、登记、维护等工作。6.3.1申请协助员工应根据公司的要求，提供必要的信息和协助，以便公司申请知识产权。6.3.2维护责任员工在知悉公司知识产权受到侵犯时，应及时通知公司，并协助公司采取保护措施。第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件合同可在双方协商一致的情况下进行变更。7.2合同解除的条件员工或公司可在以下情况下解除合同：员工严重违反合同条款；公司因业务调整或其他合理原因需要解除合同。7.3合同变更或解除的程序合同变更或解除应以书面形式进行，并经双方确认。7.3.1变更通知一方提出变更要求时，应以书面形式通知另一方，并说明变更的理由和内容。7.3.2解除通知一方提出解除合同时，应以书面形式通知另一方，并说明解除的理由。第八章：争议解决8.1争议解决的方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。8.2争议解决的程序协商不成时，双方可提交至公司所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。8.3法律适用争议解决应适用中华人民共和国法律。第九章：附加条款9.1附加条款的效力附加条款是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2附加条款的内容双方可根据实际情况在本章节中约定其他事项。9.2.1特殊约定任何特殊约定应明确列出，并由双方协商一致后签署确认。第十章：签字栏10.1员工签字员工签名：____________员工身份证号：___________10.2公司代表签字公司代表签名：___________公司盖章：____________10.3签订时间签订日期：____年____月____日10.4签订地点签订地点：____________第十一章：其他11.1通知与送达本合同中的通知应以书面形式送达至合同中列明的地址。11.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3其他约定事项双方可在此约定其他事项，包括但不限于合同的解释、实施等。11.3.1合同解释本合同的解释权归公司所有，员工对此无异议。第