退休人员聘用合同

退休人员聘用合同甲方（聘用方）：_____________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________乙方（被聘用方）：____________________身份证号码：___________________________地址：_____________________________________电话：_____________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用已退休人员乙方为甲方提供专业服务，乙方同意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条聘用期限1.1本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年/月。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任甲方指定的岗位，从事_______工作。2.2乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方工作时间按照甲方规定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的工作性质、工作量和工作业绩，按照双方约定的标准支付乙方劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为_______元/月（税前/税后），支付方式为_______（月结/周结/日结等）。4.3甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1鉴于乙方为退休人员，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。5.2甲方可根据实际情况，为乙方提供一定的福利待遇，具体内容由双方协商确定。第六条工作条件和劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第七条保密义务7.1乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露、转让或用于其他商业目的。7.2违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)乙方严重违反甲方的规章制度或工作要求的；b)乙方因健康原因不能继续工作的；c)乙方被依法追究刑事责任的；d)法律法规规定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b)甲方未提供符合国家规定的劳动条件或劳动保护的；c)甲方要求乙方从事违法活动的；d)法律法规规定的其他情形。8.4合同期满或双方协商一致，可以终止合同。第九条违约责任9.1双方应严格履行合同义务。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十二条知识产权12.1乙方在聘用期间因执行工作任务所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。12.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十三条合同的生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限届满或双方协商一致解除合同之日终止。第十四条附加条款14.1双方可以根据实际情况，经协商一致后，对本合同进行补充或修改。14.2所有补充或修改均应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的一部分。第十五条通知与送达15.1本合同项下的所有通知均应以书面形式进行，可以采用邮寄、电子邮件、传真等方式送达。15.2双方确认的送达地址为合同首部所列地址，如有变更，应提前书面通知对方。第十六条法律适用与解释16.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2对本合同的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。第十七条合同附件17.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、工作成果交付标准等，附件与本合同具有同等法律效力。第十八条特别约定18.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的工作纪律和职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。18.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚或变相体罚。第十九条合同的解除与终止19.1合同期满，双方未提出续签的，合同自然终止。19.2任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明解除合同的理由。19.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善办理工作交接手续。第二十条违约责任20.1如甲方未按时支付劳动报酬，应按照未支付金额的____%支付违约金。20.2如乙方违反保密义务，应按照给甲方造成的损失支付赔偿金。第二十一条不可抗力21.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。21.2因不可抗力导致任何一方不能履行或完全履行合同义务的，该方应及时通知对方，并提供相应证明，双方应根据实际情况协商解决。第二十二条附则22.1本合同的任何修改、补充均需以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。22.2本合同的解释权归甲方所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年_