门店员工劳动合同范本

门店员工劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期：自合同生效之日起，试用期为_______个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的门店担任_______岗位工作。2.2乙方的工作地点为甲方的_______门店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元，其中基本工资_______元，岗位工资_______元。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。4.3乙方在试用期的工资为_______元。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。第八条劳动合同的变更8.1劳动合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。8.2变更后的劳动合同具有同等法律效力。第九条劳动合同的解除9.1经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第十条劳动合同的终止10.1劳动合同期满，劳动合同终止。10.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。10.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。第十一条违约责任11.1违反劳动合同的责任，按照国家有关法律、法规的规定执行。11.2乙方违反劳动合同，对甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方可就本合同未尽事宜，另行协商确定。13.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______第十五条保密协议15.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。15.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或以其他任何形式使第三方知悉保密信息。第十六条知识产权16.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。16.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十七条培训与发展17.1甲方应根据乙方的岗位需求和个人发展，提供必要的培训机会。17.2乙方应积极参与甲方组织的培训，并遵守培训期间的各项规定。第十八条工作交接18.1劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定完成工作交接。18.2乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得影响甲方的正常运营。第十九条通知与送达19.1本合同要求的任何通知应以书面形式进行。19.2通知应送达至甲乙双方在本合同中指定的通讯地址。第二十条合同的修改20.1本合同的任何修改应由双方协商一致，并以书面形式确定。20.2修改后的合同条款与原合同具有同等法律效力。第二十一条合同的解释21.1本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得单方面解释合同。21.2对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。第二十二条法律适用22.1本合同的订立、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十三条附加条款23.1双方可以根据具体情况，协商确定本合同的附加条款。23.2附加条款与本合同具有同等法律效力。第二十四条合同份数24.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二十五条特别条款25.1双方可根据具体情况，协商确定本合同的特别条款。25.2特别条款应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。第二十六条合同的解除26.1合同的解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。一方要求解除合同，应提前_______天书面通知对方。26.2合同解除后，双方应根据实际情况清算债权债务。第二十七条合同的终止27.1合同履行完毕，双方权利义务终止。27.2合同解除或被依法确认无效，双方应根据实际情况清算债权债务。第二十八条其他28.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。28.2本合同的任何一方均不得将合同权利和义务转让给第三方，除非得到另一方的书面同意。注意事项：本合同一经签订，即具有法律效力，双方均应严格遵守合同条款。合同履行过程中，双方应及时沟通，妥善处理合同履行中出