公司章程与章程制度

公司章程与章程制度第一章总则第一条目的为了规范公司的运作，确保公司的稳定运营，保护员工的合法权益，促进公司发展，订立本章程及章程制度。第二条适用范围本章程及章程制度适用于公司的全部员工、管理人员、董事会成员及公司全部其他相关机构。第三条定义公司：指本章程适用的公司，以下简称“公司”。员工：指受雇于公司的全部员工，包含正式员工、临时员工和兼职员工，以下简称“员工”。管理人员：指公司的部门经理和高级管理人员。董事会：指公司的董事会成员。第四条遵守与修订公司全体成员应严格遵守本章程及章程制度，并依照公司要求及时修订，不得擅自更改。第二章公司组织与管理第五条公司架构公司设有董事会、管理层、部门，具体架构及职责由董事会决议，并向员工公布。第六条董事会董事会为公司最高决策机构，负责公司整体战略规划、重点决策等事宜。董事会成员应遵守公司规章制度，忠实执行公司决策。第七条管理层管理层由部门经理及高级管理人员构成，负责公司各个部门的运营管理工作，管理层成员应具备相关专业知识和管理经验，而且具备领导本领。第八条部门设立与职责公司依据业务需求设立各个部门，明确各个部门的职责与权限，并定期进行评估和调整。第九条员工管理公司对员工进行全面管理，包含但不限于员工招聘、入职培训、绩效考核、薪酬福利、晋升晋级、纪律处分等方面，严格依照公司制度执行。第三章员工权益与责任第十条员工权益公司保障员工的合法权益，包含但不限于工资、福利、休假、社保、安全保障等方面，公司应按国家相关法律法规执行。第十一条员工责任员工应遵守公司规章制度，依照岗位职责履行各自的工作职责，保守公司机密信息，不得将公司利益置于个人之上。第十二条纪律处分对于违反公司规章制度的员工，公司将采取纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、惩罚性扣款、停职、辞退等惩罚。第四章公司财务与资产管理第十三条财务管理公司设立财务部门负责公司的财务管理工作，包含但不限于账务处理、本钱掌控、预算编制、报表分析等。第十四条资产管理公司设立资产管理部门负责公司各项资产的管理工作，包含但不限于资产登记、存储管理、资产折旧、资产盘点等。第十五条经费使用公司各部门在规定范围内可以申请经费支出，但必需经过预算掌控，并依照预算使用。第十六条审计与监督公司将定期进行内外部审计，并对公司各项管理制度进行监督，确保公司财务安全，防止违法违规行为。第五章保密与知识产权保护第十七条保密责任公司要求全部员工对公司的商业秘密、技术资料、客户数据等保密，不得泄露给外部人员或用于个人利益。第十八条知识产权保护公司重视知识产权，员工在工作过程中产生的相关创作应向公司申报，并敬重他人的知识产权，禁止侵害他人的知识产权。第十九条保密与知识产权违规处理对于违反保密责任和知识产权保护的员工，公司将依照相关法律法规进行处理。第六章公司文化与员工关系第二十条公司文化公司提倡乐观向上的企业文化，提倡团队合作、诚信守信、努力探求杰出、激情创新的价值观念。第二十一条员工关系公司建立和谐的员工关系，重视员工看法和需求，供应公平公正的发展机会，保障员工的工作环境。第二十二条员工沟通公司鼓舞员工之间和员工与管理层之间进行良好的沟通，及时反馈问题和需求，帮忙解决工作中的困难。第七章附则第二十三条其他制度公司依据实际需要可以订立其他相关制度，并依据需要进行调整和完善。第二十四条章程解释与修改本章程的解释权属于公司董事会，公司董事会有权对本章程进行修改，并及时向员工公布。