中建安全生产检查及奖罚制度

中建安全生产检查及奖罚制度一、目的为确保中建企业的安全生产，保障员工的生命安全和身体健康，有效防备和减少事故的发生，特订立本《中建安全生产检查及奖罚制度》。本制度旨在明确安全责任、规范工作程序、加强安全监管，形成全员参加、连续推动的安全文化，确保中建企业安全生产的稳定运行。二、适用范围本制度适用于中建企业全部员工及供应商、承包商、访客等相关人员，包含生产车间、办公区域、工程现场等全部工作场合。三、安全生产检查安全生产检查的周期及方式1.1依照安全风险等级划分，订立不同阶段的安全生产检查计划，包含日常巡查、专项检查和定期检查。1.2日常巡查要求每个工作班组每天至少进行一次巡查，及时发现并解决存在的安全隐患。1.3专项检查由专业安全部门或特地的安全检查人员构成的小组定期进行，每季度至少一次，重点检查重点不安全源、特殊作业环境和关键设备等。1.4定期检查要求每年至少进行一次，由公司安全监管部门组织实施，对各级单位进行全面检查，确保安全生产工作的连续改进。安全生产检查的内容2.1巡查场合环境是否乾净，有无易燃、易爆、有毒、有害物质的泄漏、堆放和保管现象。2.2巡查是否存在未及时修复的设施设备故障、线路老化、短路、漏电等电气安全问题。2.3对作业人员是否进行必需的安全培训，是否符合相关岗位资质和证书要求。2.4巡查工作人员是否正确佩戴个人防护用品，是否依照规定操作，是否存在违章行为。2.5对应急疏散通道和灭火设施是否畅通有效，是否常常进行演练和维护。2.6安全生产资料的完整性和合规性，包含安全生产记录、事故调查报告等。2.7检查上一次检查中存在的问题是否整改到位，是否订立了相应的改进和措施，并进行有效的验证。安全生产检查结果处理和整改3.1安全生产检查结果应及时记录并通报相关责任人，包含存在的安全隐患和问题，以及需要整改的措施。3.2依照安全风险等级和紧急程度，订立相应的整改措施和时间表，责任人应于规定时间内完成整改。3.3安全监管部门对整改措施的执行情况进行跟踪检查，并记录整改效果。3.4发现未按规定整改或整改效果不理想的，将予以相应的纪律处分，并追究相关人员的责任。四、安全生产奖罚安全生产嘉奖1.1安全生产表现突出、无事故发生的工作班组或个人，将予以肯定的嘉奖和表扬。1.2每年评比“安全生产先进单位”和“安全生产先进个人”，予以荣誉称呼和嘉奖。1.3对提出优化安全生产工作措施和改进方案的工作人员，予以相应的嘉奖和激励措施。安全生产惩罚2.1对发生事故或未及时汇报事故、隐瞒事故真相、不搭配调查的单位或个人，将予以严厉处理和行政惩罚。2.2对存在违章操作、未佩戴个人防护用品、未按规定进行安全培训等违规行为的，依据情节轻重予以相应的惩罚措施。2.3对拒不整改或整改效果不理想的单位或个人，将依照规定予以相应的纪律处分和行政惩罚。五、责任追究对于安全生产检查中未发现的严重安全问题，若造成重点事故或造成严重后果的，将对相关责任人进行追究，包含相关部门领导和工作人员。对于未及时整改或整改不到位的安全隐患或问题，假如发生事故或造成严重后果的，将对相关责任人进行严厉处理和追究。六、附则本制度的解释权归中建