2024年工会上半年工作总结范本（三篇）

第5页共5页2024年工会上半年工作总结范本为了进一步提升劳模管理的规范性与实效性，我们特实施了一系列政策措施，旨在确保劳模在政治与生活层面的待遇得以全面兑现，进而激发其工作热情与创造力，为社会发展注入新的活力。一、强化劳模关怀与健康保障我们精心组织劳模参与健康体检，通过切实举措，推动劳模管理工作的标准化与规范化。这一系列努力，不仅彰显了社会对劳模的深切关怀，也为他们更好地发挥先锋模范作用奠定了坚实基础。二、深化安全生产宣传，树立典型示范值此全国安全生产月之际，我们紧密围绕“遵章守法、关爱生命”的核心理念，在全县范围内广泛开展了形式多样的安全生产宣传教育活动。通过上街咨询、悬挂条幅、安全检查等多种渠道，我们成功营造了浓厚的安全生产氛围。据统计，本次活动共吸引了众多媒体参与报道，发布了大量宣传资料，悬挂了醒目的安全标语，并成功举办了多场安全知识竞赛与讲座。此外，我们还深入开展了“安康杯”竞赛及职工经济技术创新活动，评选出了一批优秀的企业家与样板企业，为全县安全生产树立了鲜明典范。三、完善组织建设，强化工作机制我们深入学习并贯彻了全县工青妇工作会议及全市非公企业工会建设工作会议精神，以抓重点、打基础、建机制、创亮点为工作主线，全力推动基层工会工作的深入开展。我们围绕增强基层工会活力这一核心目标，积极发挥其在服务企业与维护职工权益方面的作用。同时，我们还将非公企业基层工会及“三级联创”活动作为工作重点，持续巩固并提升创建成果。在此基础上，我们进一步夯实了工会组建、会员会籍管理及行业工会建设等基础性工作，为工会工作的长远发展奠定了坚实基础。四、加大帮扶力度，落实救助措施半年来，我们充分发挥困难职工帮扶中心的职能作用，在接待咨询、特困救助、法律援助及职业介绍等方面取得了显著成效。我们致力于构建全方位、多层次的帮扶体系，确保每一位有困难的职工都能得到及时有效的帮助。此外，我们还通过下发文件、开展调查等方式，对特困职工家庭进行了全面摸底与动态管理，确保救助资金能够精准发放到位。五、紧扣主题宣传，营造良好氛围我们积极参与了全县机关开展的先进性教育活动，并将学习成果转化为服务基层职工的实际行动。针对企业外来人员多、业余生活单调等问题，我们专门组织了电影放映队深入基层为职工送去精神食粮。同时我们还利用电影这一宣传教育平台深入开展法律法规宣传教育活动，不断提高职工的法制意识与自我保护能力。六、展望未来规划在下半年的工作中我们将继续围绕工会工作重点全面推动各项工作的深入开展。我们将继续深化送电影下企业活动服务基层职工群众；在非公企业中实施“三力”工程充分发挥基层工会的作用；针对外来务工人员法律意识淡薄的问题组织法制讲师团开展普法教育活动；建立职工技能培训基地为外来务工人员及下岗失业职工创造再就业条件；以华能电厂为基地开展全县重点工程立功竞赛活动；组织职工参加计算机操作技术大比武等活动努力推动工会工作再上新台阶。2024年工会上半年工作总结范本（二）一、深化“放心班组”创建活动针对#2码头卸船班等在内的多个一线班组，我们积极开展了“放心班组”创建活动。此活动显著提升了分部一线班组在原始记录、台账及报表填写等方面的能力，有效强化了薄弱环节。同时，我们始终如一地坚持并执行了对大货场现场管理、环保措施落实检查以及#2码头现场管理的高标准、严要求。通过实施大机组特技维护制度，我们确保了今年上半年设备的长期稳定运行。特别值得一提的是，分部卸船二班荣获了公司一季度“放心班组”称号，而“朱某某#2码头卸船机操作法”则被评选为公司改善先进操作法，职工朱某某也被评为储运部一季度“季度之星”。二、强化基层事务公开民主管理1.我们严格执行重大事务公开制度，工会及时将涉及职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息在分部橱窗进行公示。同时，我们还将公司工会编发的《健康专刊》在橱窗张贴，并下发至各班组供职工学习参考。此外，我们还认真组织民主对话会，选拔负责任、有思想的职工担任分部职工代表，鼓励他们积极建言献策。2.为夯实南化公司模范职工之家建设的基础，我们积极营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建“放心班组”、帮扶困难职工、组织岗位培训以及打造“五林高手”等活动，我们成功创建了职工小家，并荣获公司车间级模范小家的荣誉称号。在此过程中，分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极分子，某某则荣获荣誉工会积极分子称号。三、全力为职工群众排忧解难在元旦、春节等重大节日期间，分部领导与工会共同开展走访慰问送温暖活动，共慰问各类困难人员XX人次，发放慰问金XX元。为引导职工重视健康，树立“快乐工作，健康生活”的理念，我们将《健康专刊》下发至电工班、起重班等一线班组，并组织人员参加公司工会开展的各类培训讲座。同时，我们按照公司工会的工作部署，继续为当月过生日的职工送上生日蛋糕券一份。此外，我们还特别关注女职工的生产和生活状况，在“三八”节日期间对困难女职工、单亲女职工进行走访慰问，并为参保到期的女职工购买康乐互助保险。我们还积极参加公司工会组织的储运部职工子女征文交流暨比赛活动活动，以此鼓励职工子女努力成为“五林高手”。在今年上半年，分部职工邹某某荣获公司“自学成才新女性”称号。四、激发职工潜力，培养“五林高手”我们以“发挥职工潜力，培养五林高手”为核心目标，在职工中广泛开展了“为储运增光彩，为人生添精彩”活动。今年上半年我们依托和发挥“工会大学校”的作用，重视对职工的培训引领工作，鼓励职工积极参与阅读、写作和运动等活动。在此基础上我们积极组织参加公司工会开展的各类文体活动以丰富职工业余生活。经过努力分部职工某某、某某等相继获得公司“五林高手”荣誉称号。五、加强工会组织建设，确保换届改选工作规范有序今年上半年在公司工会的领导下我们顺利完成了分工会的换届改选工作。整个换届改选过程严格按照程序和时间安排进行确保了工作的规范性和有序性。同时我们还民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会以及女职工工作委员会等组织机构为工会工作的顺利开展提供了新的组织保障。六、正视不足持续改进尽管我们在上半年取得了一定的成绩但我们也清醒地认识到工作中存在的不足。首先职工参与工会活动的积极性和参与度还有待提高。这主要是由于我们对一线班组及职工的组织宣传发动不够充分有时因为活动和生产之间的冲突导致部分职工无法参与组织活动从而在一定程度上削弱了他们的积极性和主动性。其次我们开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不够强。对于劳动竞赛优胜的班组我们虽然给予了经济奖励但在绩效考核中并未予以加分奖励导致劳动竞赛的吸引力不足。针对这些问题我们将采取更加有效的措施加以改进以确保工会工作的持续发展和进步。2024年工会上半年工作总结范本（三）一、深入把握女职工工作特性，严谨组织重要法律法规的学习宣传活动为切实提升女职工的法律素养与工作责任感，我们紧密围绕《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》及《妇女权益保障法》等核心法律法规，精心策划并实施了一系列宣传教育活动。通过座谈会、经验交流等多元化形式，我们不仅增强了女职工的法律意识，还促使她们在思想上保持高度敏锐，政治上保持清醒头脑。同时，我们积极引导女职工将自身工作融入工会全局之中，确保各项工作能够紧跟时代步伐，适应新形势、新任务的需求，不断实现创新与突破。在此基础上，我们尤为重视女职工“____”观教育，并在机关中心组学习环节中，明确要求每位女职工参与发言，以此促进她们对新知识、新理论的掌握与吸收，实现思想的更新与提升。二、采取多元化措施，全面关注女职工身心健康1.担当“娘家人”角色，为女职工提供坚实后盾。我们建立了详细的女职工家庭档案，对困难家庭进行及时慰问与跟踪服务，确保女职工能够无后顾之忧地投入工作。2.举办健康知识讲座，强化女职工自我保护意识。针对当前妇科疾病高发的现状，我们特邀专家为女职工举办专题讲座与咨询活动，引导她们养成定期检查的良好习惯。3.组织丰富多彩的文体活动，舒缓女职工心理压力。为缓解快节奏生活对女职工心理健康的影响，我们定期举办登山、球类比赛及插花艺术等活动，旨在陶冶女职工的生活情操，帮助她们释放压力。4.加强女职工形象设计，提升整体精神面貌。我们特别邀请专业形象设计师，根据女职工的不同特点进行整体形象设计，使她们在穿着、行为等方面均展现出新时期人大女职工的优良素养与风采。5.充分利用节日契机，集中体现关爱之情。在“三八”妇女节等重要节日期间，我们组织女职工外出参观考察，并赠送鲜花等礼品，让她们深切感受到来自组织的温暖与关怀，从而进一步增强团队的凝聚力与战斗力。三、明确来年女职工工作方向，推动全面发展针对未来一年的女职工工作，我们已明确以下主要思路：一是加强学习教育，提升认识水平，增强工作责任感；二是夯实组织基础，充分发挥女职工组织的作用，提升团队凝聚力与战斗力；三是围绕区人大会工作特点，开展“提素质、建功绩”活动，促进女职工全面发展；四是加大关爱力度，切实维护女职工合法权益，确保她们在____和____的指导下，全面____。同时，我们将紧密围绕学校教育教学中心工作，以“一抓、三为主、一加强”为总体思路（即抓学习____；以维权为主、深化女职工素质为主、扶贫帮困为主；加强女工组织自身建设），积极开展各项活动，坚持与时俱进、真抓实干、团结协作，为学校的振兴发展贡献更大力量。四、加强女教职工队伍建设，深化“强素质工程”1.深化学习教育活动，提升女教职工思想素质。我们将继续组织女教职工学习政治理论及职业道德规范等相关内容，树立正确的世界观、人生观、价值观，并深入开展向先进典型学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神。2.开展业务技能竞赛活动，提升女教职工专业素养。我们将紧密配合学校开展教师全员培训、教研教改及继续教育等活动，并通过各类技能竞赛激发女教职工的积极性与创造力，提升她们的业务能力与竞争力。3.推进“五好文明家庭”创评活动，提升女教职工道德文明素质。我们将继续组织开展“五好文明家庭”评选活动，以此引导女教职工注重家庭建设与社会责任的双重担当。五、依法维护女职工合法权益与特殊利益1.加强法律法规学习宣传，提升女职工法律意识与自我保护能力。我们将定期组织女职工学习相关法律法规知识，确保她们在权益受到侵害时能够依法维权。2.关心女职工生活疾苦，积极为她们排忧解难。我们将建立健全女职工帮扶机制，及时关注并解决她们在生活中的实际困难与问题。3.发挥女职工代表在民主管