后勤副经理岗位说明书_第1页
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文档简介

后勤副经理岗位说明书岗位名称岗位等级所属部门岗位定员直接上级岗位代理人直接下级可晋升方向本职工作概述：维护公司品牌形像，分管门店成本控制，协助门店经理对门店的水电、产品、设备等的使用与维护及门店绿化进行全面管理，执行门店的各项规章制度并自觉遵守，履行岗位职责并及时向门店经理汇报工作。主要工作职责：1、维护公司的品牌形像，协助门店经理对门店的水电、产品、设备等的使用与维护及绿化进行全面管理、严格控制成本支出。2、带领下属工作并对直接下属的工作进行培训、指导、监督、检查、考核，对直接下属的工作失误、过失所造成的后果负管理责任。3、负责店面仓库与产品、辅料、清洁用品、美发服务用品、员工劳动保护用品的管理，规范产品使用及其开料流程、大草轮牌管理，负责仓库的开料、库存品分类、盘点、发放等管理工作。4、负责门店产品进、销、存的管理并及时审核相关报表后报门店经理。5、负责门店水电、办公、美发、洗头床等设备、用具的规范与管理及维护。6、负责门店日常卫生的管理并定期组织门店人员进行大扫除。7、负责门店员工宿舍、休息室、员工储物柜、色吧、卫生间、洗头区的管理包括卫生与物品的摆放。8、协助门店经理对门店的各项规章制度、流程的执行进行监督与检查并及时汇报，主要负责后场区域。9、积极配合与协助现场副经理、客服副经理的工作。10、负责门店烫、染客户资料的管理。11、随时接受上级的工作检查，完成上级交办的其它工作，下属岗位空缺时及时顶岗。12、就门店的管理向店经理提出改进的意见与建议。主要工作权限：1、在门店规章制度内对直接下属的奖、罚权；2、对直接下属调动、晋升、培训、降级、辞退、调薪的建议权；3、直接下属工作的检查、考核权；4、在岗位职责内制定相关工作规范权及报上级批准后的执行权；5、与本职工作相关信息的知情权；6、对门店的管理有建议权；7、有对制度执行结果的申诉权；工作协作关系：内部协调关系无外部协调关系无任职资格：教育水平：职中或高中以上专业要求：行政管理培训经历：团队管理经验要求：一年以上同等岗位技能要求：良好计算机操作与办公软件的使用，有美

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