2024实习期用工合同协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方同意乙方作为实习生在甲方单位进行实习，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本实习期用工合同协议书。一、实习期限1.本实习期自____年____月____日至____年____月____日。2.实习期间，乙方应按照甲方确定的实习计划和要求认真履行实习职责。二、实习内容1.乙方实习岗位为：__________。2.乙方应按照甲方的工作安排，完成指定的工作任务。三、实习待遇1.实习期间，乙方享有甲方提供的实习补贴，标准为每月人民币__________元。2.乙方在实习期间，由甲方提供必要的培训和指导。四、实习生的管理1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，负有保密义务。2.乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或履行完毕之日起五年内有效。六、解除和终止1.实习期间，如乙方提前解除或终止实习，应提前__________天通知甲方。2.甲方有权根据实际情况提前解除或终止本协议。七、争议解决本协议的签订、履行、解除及终止等事项如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年____月____日请将上述空白部分填写完整，以确保合同的合法性和有效性。在签订合请务必仔细阅读本协议，确认了解双方的权利和义务。如对本协议有任何疑问，请及时与甲方联系。祝您签订顺利！注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于公司名称、地址、联系人及联系方式，实习生姓名、身份证号码等。2.明确实习岗位和实习内容，确保乙方了解并同意甲方的工作安排。3.注意实习期限的起止日期，确保双方对实习时间有明确约定。4.实习待遇，包括实习补贴等，应明确金额和发放方式。5.遵守甲方规章制度和国家法律法规，尊重双方的权利和义务。6.保密条款应详细说明保密义务的范围和期限。7.解除和终止合同的条件和程序应明确，避免日后产生纠纷。8.注意签订和保存合同的时间，确保双方各执一份完整的合同副本。解决办法：1.如合同信息填写错误或遗漏，应及时更正和补充，确保合同的准确性和完整性。2.若实习岗位或内容有变动，应及时通知乙方并达成一致意见。3.若实习期限需要调整，应双方协商一致，并修改合同相应条款。4.如实习待遇发生变更，应书面通知乙方，并明确新的待遇标准。5.双方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，如有疑问，可寻求法律咨询。6.保密条款中的保密义务不明确时，可咨询专业律师，完善保密条款。7.解除和终止合同的条件和程序不清晰时，应及时沟通，明确双方的权利和义务。8.合同签订后，双方应妥善保存合同副本，避免遗失或损坏。法律名词及名词解释：1.用人单位：指提供实习岗位，对实习生进行培训和指导的企业或机构。2.实习生：指在用人单位实习，接受培训和指导的人员。3.实习期：指实习生在用人单位进行实习的时间段。4.实习补贴：指用人单位给予实习生的报酬，用于补偿其在实习期间的生活费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.保密义务：指实习生对用人单位在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密的责任和义务。8.争议解决：指当合同执行中出现争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.企业或机构与在校学生或毕业生之间，就实习期用工关系达成一致时。2.个人或团队提供专业服务或实习机会，与实习生签订协议时。3.任何需要明确实习期间双方权利和义务的情况。补充条款：1.实习生的工作表现评估：应明确实习期结束时，甲方应对乙方的实习表现进行评估，并出具实习证明。2.实习生的保险保障：应明确甲方是否为实习生提供社会保险或商业保险，以及保险的覆盖范围和责任。3.知识产权归属：应明确实习期间乙方创作的任何作品或发明的知识产权归属问题。4.交通工具安排：应明确甲方是否提供实习期间的交通工具，如交通补贴或车辆安排。5.加班和休息安排：应明确实习期间乙方的加班规定和休息日安排。6.实习期间的培训和指导：应明确甲方是否提供培训计划，以及乙方向甲方学习的