2024提成制劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】第一条工作内容1.1甲方聘请乙方担任【职位名称】职位，乙方应按照甲方的要求，全面履行【职位名称】职责。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条合同期限2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】，试用期为【试用期起始日期】至【试用期终止日期】。2.2试用期满后，如甲乙双方同意继续聘用，则本合同自动续约【续约期限】。第三条提成待遇3.1乙方在合同期限内完成甲方规定的销售任务，甲方按照乙方的销售额的【提成比例】支付提成工资给乙方。3.2乙方提成工资的计算方式如下：提成工资=实际销售额×提成比例3.3乙方提成工资的支付时间为每月【支付日期】，甲方应在支付日期后的【支付时间内】支付给乙方。第四条保密条款4.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为【违约金金额】。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方同意提前终止本合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。5.2乙方违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为【违约金金额】。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。2.合同编号应由甲方负责填写，以确保合同的唯一性和可追溯性。3.合同期限内，双方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法行为。4.乙方在合同期间应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，避免泄露给第三方。5.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解并同意各项规定。6.若合同双方发生纠纷，应通过友好协商解决；若协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若合同双方在履行过程中发生纠纷，应进行友好协商，双方共同努力解决问题。2.若协商无果，可依照合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决纠纷过程中，双方应遵守法律法规，不得采取任何损害对方合法权益的行为。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。2.劳动者：指提供劳动力，按照约定向用人单位获取报酬的个人。3.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定期限的考察期。5.提成工资：指劳动者根据完成的销售业绩，按约定比例获取的额外报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。8.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。应用场合：1.适用于各类企业与员工之间的提成制劳动合同。2.适用于销售人员、高级管理人员等岗位的劳动合同。3.适用于双方约定以销售额提成为主要工资组成部分的劳动合同。补充条款：1.乙方在职期间，如涉及违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。2.乙方在合同期间内，应按甲方要求，参加各类培训、考核等活动。3.乙方在合同期间内，应遵守国家保密法律、法规，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。4.乙方解除或终止合应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家有关劳动保护、劳动安全等方面的法律法规。附件列表：1.乙方简历